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人力资源开发与管理上课心得 班级：档案1101 姓名：薛丽莉 学号：110202143 人力资源开发与管理是一门应用很广的学科。学好这门课对于我们不久的将来走上工作岗位具有指导性的意义。不管我们以后是否从事管理，是属于管理的人还是被管理的人，学好管理基础知识总是必要的。这也是我们学习这门课程最大的意义吧。 人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的数量包括人力资源的绝对数量，即一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数。和人力资源的相对量——人力资源率，指人力资源的绝对量占总人口的比例，是反映经济实力的重要指标。 而人力资源的质量是指人力资源所具有的体质、智力、知识、技能水平、劳动者的劳动态度。体现在劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动的积极性。其衡量指标：①健康卫生指标。如平均寿命、婴儿死亡率、每万人口拥有的医务人员数量、人均摄入热量等；②教育状况指标。如劳动者的人均教育年限、每万人中大学生拥有量、大中小学入学比例；③劳动者的技术等级状况指标；④劳动态度指