广东步步高电子工业有限公司招聘简章.docVIP

广东步步高电子工业有限公司招聘简章 1995年9月18日，广东步步高电子工业有限公司在东莞市长安成立。在这片工业基础设施完备、产业配套体系完善的沃土上，在当地政府的大力支持和扶助下，经过十余年的持续发展，步步高公司从同行业中脱颖而出，现已成为当代中国家用电子企业的发展典范。 步步高品牌旗下现拥有二大系列产品：通信产品（音乐手机、有绳电话、无绳电话、数字无绳电话等）、教育电子产品（@ibox学习机、电子词典、点读机、商务学习机、学习电脑、复读机等）。 高素质的员工团队 ??? 步步高公司拥有大专以上文化程度的各类专业技术和管理人员上千人。生产各系列产品的专业公司分别设立了拥有丰富的软硬件资源的研究开发机构。一流的研发人才保证了技术不断创新，新品层出不穷，产品领先市场潮流。公司大部分高层管理人员具备在当地著名企业担任中高层管理的工作阅历和丰富经验。1999年，总经理段永平先生以其“明晰的远见和创新能力”被《ASIA WEEK》（《亚洲周刊》）评选为亚洲20位商业与金融界“千禧年行业领袖” 之一。 卓有成效的品牌战略 ??? 步步高公司于1997年由国际广告公司策划导入CIS（企业形象识别系统），通过长期持续的整合营销传播（在中国最强势的媒体中央电视台长期投放电视广告以及在全国各区域市场长期投放平面广告），并先后聘请国际著名影星李连杰、阿诺·施瓦辛格、宋惠乔等担任品牌形象代言人，以及对社会公益事业和体育事业的大力支持和赞助，富有责任感和公信力的企业形象得到了社会公众的认同和好评，品牌形象深入人心，品牌知名度和美誉度不断上升。 强大的营销网络 ??? 步步高秉持“诚信”、“本分”的经营理念，在全国各省市建立起一个庞大的营销网络，各系列产品拥有上万个零售终端，遍布幅员辽阔的全国城乡各级市场。长期稳定的合作关系和共同发展使得整个网络具有很强的凝聚力。具有丰富经验和专业水平的营销团队，对网络成员给予及时有效的培训和支持，大大提高了整个营销网络的竞争力。 培训发展 公司以员工的职业发展规划为基础，以培训开发为手段，全面提高员工综合素质，最大限度地为员工提供可持续发展的机会和空间，实现员工个人发展与公司发展的有机统一。公司培训的种类主要包括入职培训、管理技能培训、专业技能培训等，培训方式包括内部培训、外送培训和外请培训等。公司聘请中欧国际工商管理学院的知名教授对公司高层管理人员进行MBA核心课程训练，同时，聘请台湾知名顾问公司就公司内部管理对员工进行长期辅导。这些培训有利地促进了员工的职业发展，也为公司的长期发展、永续经营作了充分的人才准备。 薪资 根据公司薪资职等标准，以公平公正为原则，将员工收入直接与工作绩效直接挂钩。公司员工每月不仅可获得固定的职务工资，而且每月依据员工的工作绩效还可获得不等的月奖金。在每个财政年度末，公司根据年度经营状况以及员工的工作业绩发放年终奖。员工每年都有申请提薪、晋级的机会。力求使员工的薪资收入真实地反映出员工的能力、素质以及对公司的贡献。 福利 公司在职员工可获得假期、保险、食宿津贴等方面的福利。公司内部设有医务室，娱乐室，网吧等，公司按政府有关规定统一购买社会医疗、养老保险等，享受国家规定的有薪假期、年假，在职员工可免费享用公司组织的旅游活动及团队建设活动。 步步高秉承诚信、本分的经营理念，以诚为本，保持平常心，讲求专业化，为消费者提供品质优良的产品和服务；为员工营造和谐、相互尊重的工作氛围；为商业伙伴提供公平合理、对等互利的合作平台；让股东投入的股本有高于社会平均收益的回报；并热心公益事业，为社会、为国家担当起企业应尽的责任和义务。未来，步步高将坚持不懈的维护品牌信誉，基于品质卓越、服务完善的优势，不断巩固和强化国内市场地位，并努力融入国际市场，逐步建设成为更健康更长久的现代化企业。 一．需求部门：客户服务部 岗 位：呼叫中心座席 人 数：30人 任职要求： 1.女，23岁以下，大专学历，专业不限； 2.熟练操作办公自动化，普通话标准，声音甜美； 3.较强的沟通、表达能力，服务意识强，能吃苦耐劳。 二．需求部门：总务部 岗 位：储备干部 人 数：5人 任职要求： 1.男，23岁以下，大专学历，专业不限； 2.身高1.75米以上,品貌端庄,有良好的沟通表达能力; 3.善于人际关系的处理,有机动车驾驶证优先。 工作地点：广东东莞长安 试用期工资：2000--3000元 试用期满：3000—5000元 1.您可以通过网站 了解我们公司。 4.邮箱：hr@ 招聘时间：2011年10月31日星期一上午9点 招聘地点：待定（以各系辅导员通知为准）