- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如果你是小曾,你会如何来解决? A.算了吧,凡事以”和”为贵; B.找几个朋友在外面把老板教训一顿; C.运用法律武器维护自身的合法权益. 1.他们的想法有什么道理? 他们的想法是很现实的,他们是在和同学的比较中,自觉或不自觉地把自己的付出和所得,与他人的付出和所得进行比较,比较后就产生了不公平的感觉. 2.是什么影响着他们对公平与否的判断? 他们个人的价值观念,思维方式 3.他们该如何面对? 3.他们该如何面对? 小蒙客观地想一想家庭状况; 3.他们该如何面对? 小蒙客观地想一想家庭状况; 李乐想老师的批评是对自己的爱护和帮助; 3.他们该如何面对? 小蒙客观地想一想家庭状况; 李乐想老师的批评是对自己的爱护和帮助; 秦雯应该多看一看别人文章的优点,就会变挫折为动力,把挫折当成垫脚石,激励自己更加努力. 社会为什么需要合作?(P106) 1.在合作中,人们各自的积极性和创造性得到应有的发挥,个人的利益得到应有的保障; 2.合作避免了不必要的内耗,推动社会高效和谐地运转. * * 是否公平大家谈 判断下面的情况是否公平,并说明理由。 期终语文考试,章卫的试卷被老师少给了5分,可语文老师说凡是6分以下的误差一律不改。 班级公开竞选班长,刘大海和钱小龙是两位候选人,钱小龙竞选前许诺如果他当班长,就请全班同学吃饭,最终钱小龙以微弱优势当选。 公平总是受一定的社会条件的制约,任何社会都会存在一些不公平的现象,没有绝对的公平。 公平是相对而言的,没有所谓的绝对公平的存在。理解公平,我们要善于将心比心,换位思考。对待公平,我们更要有宽广的胸怀和理智的行为。为追求理想的公平,我们更需要进行不懈的努力。(P103) 一、理智面对社会生活中的不公平 教材103页事例: 如果小曾接受了这种不公平,情形会怎么样? 如果你是小曾,你会如何来解决? 如果她接受了这种不公平,必然会造成这个公司的老板经常以各种理由来克扣她的工资。 × × √ 我们应该增强权利意识,善于寻找解决途径,用合法手段去解决问题,以谋求最大限度的公平。(P104) 对待不公平的正确作法(一) 1.他们的想法有什么道理? 2.是什么影响着他们对公平与否的判断? 3.他们该如何面对?(P104) 小蒙想和同学一起参加夏令营,但家长以收费太高为由拒绝了她的要求,小蒙心里很委屈。 上课时,李乐和几个同学一起小声议论,被老师点名批评,李乐很不服气。 秦雯参加学校征文比赛,满以为自己会获奖,没想到榜上无名。她看了那些获奖的文章,很不以为然,觉得评选不公平。 对待不公平的正确作法(二) 当我们遇到“不公平”的事情觉得委屈、困惑时,我们不妨调整自己的思维方式,理性地反思自己的价值观念,或许我们会更加客观的对待生活中的“不公平”现象。(P104) 当有人恃强凌弱时, 当有人弄权渎职侵吞公款时, 当有人排斥异已,处事不公时, 我们应上前劝阻 我们应检举揭发 我们应主持公道,同破坏公平的行为做斗争,对受害者伸出援助之手。 遇到以下情景,你会怎么做? 公平意识是道德的重要内容,见到不公平的现象采取什么态度和行为,反映出我们的精神境界。崇尚公平、主持公道,要求我们同破坏公平的行为作斗争,对受害者伸出援助之手。(P105) 对待不公平的正确作法(三) 第一,用合法手段去解决问题,以谋求最大限度的公平; 第二,调整自己的思维方式,理性地反思自己的价值观念; 第三,崇尚公平,主持公道,同破坏公平的行为做斗争,对受害者伸出援助之手。 面对不公平现象我们正确的做法 想一想: 瞎子和跛子住在集体宿舍楼里,二人在生活中多有摩擦。一天,楼里着火二人被困在楼上,跛子走路速度无法脱离困境,瞎子找不到安全通路。可二人最后都脱离困境。 请问他们是怎样脱险的? 社会需要合作,合作是社会生活正常进行的必要条件。以公平为基础的合作才是良好的合作。 小张的分数最高,大家为什么并没有觉得不公平,反而为他高兴? 为什么以后的活动大家不愿意找小王? 为什么老师没给小亮分数? 阅读分析:教材106页事例 *
您可能关注的文档
- 第五章流动资金管理讲义.ppt
- 第五章流体动力学(控制体雷诺输运定理)-流体力学讲义.ppt
- 超声波流量计培训USM中文概要.ppt
- 中考作文应对策略讲述.ppt
- 第五章旅游服务人员的仪态礼仪讲义.ppt
- 第五章旅游企业文化管理讲义.doc
- 超声波说明书概要.doc
- 超声波探伤理论知识概要.ppt
- 超声波探伤作业指导书概要.doc
- 第十二课《美化生活的装饰布》讲义.ppt
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)