嵐山质监分局廉政风险点及防控措施.docVIP

岚山质监分局廉政风险点及防控措施 廉政风险点名称： 第一部分：共性类风险点 共性类风险点又称公共类风险点，是指本局工作人员在履行岗位职责过程中，违反法律、法规和上级有关规定，可能发生不廉洁行为的后果，它包括思想道德、行为规范、机制制度等，具有共性特征。 一、思想道德风险点 思想道德风险点是从党员干部职工日常工作、八小时以外生活圈等，在思想道德方面可能因约束不够而产生的不廉洁行为入手查找出来的。 1.政治理论学习不够，有轻视政治理论、业务知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。 2.不服从领导，责任心不强，有为难情绪，怕承担责任，怕得罪人，消极怠工，可能导致工作出现偏差或失误。 3.不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，形成本位主义、官僚主义思想，独断专行，可能导致决策失误等问题的发生。 4.八小时外不能有效规范压缩自己的生活圈、社交圈、娱乐圈，可能导致思想腐败、不廉洁问题的发生。 二、行为规范风险点 行为规范风险点是从党员干部职工在执行办事程序、上级禁令、制度规定时，不能照章按程序办理而可能发生不廉洁的行为入手查找出来的。 5.不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题。 6.在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理、人事管理等过程中，可能产生违反法律和纪律规定、为当事人说情、干扰办案、收受请托人的好处等不廉洁问题以及违反法律、法规的规定，涂改、隐匿、伪造、偷换、故意损毁有关记录或者证据等，造成无法挽回的损失。 7.在公务接待中，管理、监督不到位，可能产生不经审批接待、超标准接待、收受或索要回扣、虚开多开发票套取现金等问题，造成不良影响。 8.对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。 9.对本单位发生的重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决问题的最佳时机，可能造成损失或严重后果。 10.工作中不注重服务态度和言行举止，可能引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉等问题的发生。 11.在对外宣传工作中，对热点、难点问题情况不明，把关不严，随意发布，可能给本局和政府造成不良影响。 12.不严格执行网络安全管理制度，随意安装软件，可能造成计算机感染病毒，导致网络瘫痪、信息数据丢失。 13.单位内部管理不善，印章、印鉴等出现丢失、损坏和盗用，可能造成不良的影响和无法弥补的损失。 14.公车使用管理中不严格执行上级有关规定，可能造成公车私用、酒后驾车、夜间不按规定入库等不廉洁行为。 15.从事各类档案管理的工作人员，未严守档案秘密，不遵守档案管理制度，造成档案丢失、损坏或泄密。 三、制度机制风险点 机制制度风险点是从局制定的制度是否存在缺陷入手，将工作机制、规章制度上可能存在的风险查找出来的。 16．对制度执行情况监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥制度的刚性作用。 17．对日常巡查中发现的违法情况、案源线索等不登记、不上报或不如实记录相关情况，过重或过轻记录违法行为，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。 第二部分：个性类风险点 个性类风险点是指局工作人员在履行岗位职责过程中，违反法律、法规或有关规定，可能发生的不廉洁行为后果，具有个性特点，它包括行政执法、行政管理、行政事务管理四类。 一、行政执法岗位风险点 （一）监督检查风险点 监督检查风险点是指局承担监督检查职能的行政执法人员，在开展日常巡查、产品抽样、现场检查记录及采取强制措施时违反法律、法规和上级廉洁自律规定，可能引起行政相对人的申诉、上访、行政复议、行政诉讼以及可能发生不廉洁行为的后果。 18.对发现的违法、违规生产的产品，按照相关法律、法规规定应当采取封存、扣押强制措施，而未采取强制措施，有可能导致产品流入市场，给消费者、经营者造成损失和危害的。 19.对日常巡查中发现的安全隐患不及时给予制止，不及时上报、函告相关科室（单位），可能造成安全事故。 20.对应按规定比例实地监督检查的许可证年检企业，不认真开展实地监督检查，违规操作监督检查结果，造成情况不明、数据不正，可能导致行政行为不合法。 21.利用年检、现场巡查、产品抽样强行收取费用，在抽取食品检验批次时未按规定支付样品相应价款，可能导致乱收费现象的出现，引起企业和群众的不满，诱发申诉、上访的现象发生。 22.不按规定程序抽样，或由企业选择样品作为抽检样品，可能产生收受好处或抽样产品不代表所生产产品的结果。 23.不告知受检企业或相对人对监督检验结果提出异议 和申请复检的法定期限，引起企业不满，产生投诉或行政复议的不良后果。 24.对辖区内的企业不按监督抽查计划和全面检查（特种设备）计划开展监督检查或监督检查落实不到位，可能发生质量和安全事故、不合格产品流入市场或问题产品无法