事故调查处理处置制度.docx

事故调查、处理、处置方法制度1. 目的为降低各类安全事故所造成的后果，保护员工的生命财产安全，依据国家相关法律，特制定本制度。2．范围公司生产中产生严重危害的安全事故。3．职责3.1 总经理对安全事故的报告、应急救援、调查处理进行全面领导。3.2 安全环保部协助总经理对安全事故进行报告、应急救援和调查处理。对工伤进行申报，并参与事故调查处理。3.3 安环部组织各部门负责安全事故的报告、应急救援、抢险维修、人员疏散、调查处理、措施落实等。4内容4.1 一般事故4.1.1 报告：由事故现场有关人员立即向公司安全环保部报告，并同时向分管领导报告，安全环保部接到报告后立即向总经理报告。报告内容包括时间、地点、人员伤害情况、事故大体情况。4.1.2 处理：现场人员在保护自身安全的情况下，采取正确措施，控制事故发展。部门领导和安全管理员到现场后依据相关应急预案采取进一步应急抢险抢救工作，控制事态的发展，并将受伤人员送医院救治。4.2 严重危害事故，重特大危害事故4.2.1 报告公司事故应急咨询值班电话为：0475-7219902 150475658274.2.1.1 事故发生后，事故现场有关人员应立即向安全环保部报告，报告内容包括：时间、地点、人员伤害情况、事故大体情况。应急救援小组依据相关应急预案采取进一步应急抢险抢救工作，采取正确措施，控制事故发展。4.2.1.2 安全环保部接到事故报告后，立即向总经理和董事长报告。并根据事故情况，按规定向上级各主管部门报告。4.2.2抢险与救护事故抢险与救护必须按公司“事故应急救援预案”进行，由总指挥统一指挥，各部门必须严格执行命令，无条件服从。4.2.2.1 事故发生后，公司应立即启动应急救援预案，指挥各部门和救援队立即进行自己职责内抢险与救援工作。4.2.2.2 紧急疏散：由安全环保部建立警戒区，对事故可能危害到的人群按安全路线进行紧急疏散。4.2.2.3 现场急救：对事故中受伤的人员，需及时转移到安全位置，并由公司医务人员进行现场紧急救治，情况严重者立即送到医院急救。4.2.2.4 抢险：由公司事故抢险队进行，过程中必须按规定佩戴好个人防护用品，必须有监护人。4.2.2.5 火灾控制：发生火灾时，由公司义务消防队组织进行灭火。如发生特殊化学品火灾，产生重大化学危害，必须立即通知专业消防队，并配合专业消防队进行灭火。4.2.2.6 事故急救现场产生的废液不得随意排放，必须进行收集处理。4.3 事故调查和处理事故调查和处理按照“四不放过”原则进行，即：事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。4.3.1 成立事故调查组，进行事故调查或配合上级部门进行事故调查。发生轻、重伤事故，由各相关部门人员组成事故调查组，进行事故调查；如发生死亡事故，则成立由公司领导参加的事故调查组配合上级部门进行调查。4.3.2 事故调查应形成书面报告，要查明事故发生的原因、过程和人员伤害、经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见、防范措施和建议。调查过程中，任何单位、个人不得阻挠调查组的正常工作。4.3.3 由安全环保部负责根据调查报告，对责任人按规定严肃处理、落实整改措施并对有关人员进行教育。4.3.4 事故责任者处分：根据事故大小，损失多少，情节轻重以及影响程度等，令其赔偿损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除、直至追究刑事责任。4.3.5 对各类事故隐瞒不报、虚报、有意拖延报告、毁灭证据、阻挠调查者，要追究责任，严肃处理。4.3 建立安全事故档案由安全环保部建立安全事故档案。内容包括：事故时间、经过、类别、伤亡人数、损失情况、救援过程、教训、“四不放过”处理等内容。事故处置办法火灾事故现场处置方案1.应急组织和职责1.1现场应急组织架构：现场指挥：部门负责人现场当班管理人员 现场应急人员 2.职责2.2.1现场部门负责人职责：（1)接到员工报警后，立即赶到生产现场进行指挥现场应急小组进行应急行动。（2)当事故无法控制，超出应急能力范围时，立即报告公司事故应急领导组。2.2.2现场当班管理人员：（1)组织和指挥本小组组员进行应急行动。（2)向部门负责人报告相关情况。2.2.3现场应急人员职责：（1)发现火警事故接到报告时，立即进行按处置方案进行应急处置。（2)及时向当班管理人员报告相关情况。3、应急处置（1）事故发生后，发现人应立即报告主要负责人。并立即进行应急处置，相关责任人要以处置重大紧急情况为压倒一切的首要任务，绝不能以任何理由推诿拖延。各部门之间、各单位之间必须服从指挥、协调配和，共同做好工作。因工作不到位或玩忽职守造成严重后果的，要追求有关人员的责任。（2）所在班组立即进行自救；当班班组负责