浅析高校中层领导干部应具备的能力和素质.PDFVIP

DOI：10．3969／j．issn．1001-8972．2013．06．069 基金项 目：黑龙江省哲学社会科学规划课题 “高校中层管理干部能力素质提升对策研 究” (11E049) 阶段性研究成果 浅析高校中层领导干部应具备的能力和素质 卢 斌 黑龙江科技学院党委组织部，哈尔滨 150027 摘要 部的同事关系、与机关部门及基层单位的工 他，群众看得很清楚，因此高校干部更要 自 随着高等教育的不断发展 ，不仅给高校的发 作关系。这样 ，就形成一种相互尊重、相互 律。 展带来前所未有的机遇，也使高校面临更为 关心、相互帮助的和谐关系，出了情况问题 严峻的挑战。作为高校建设和发展过程 中的 也就不相互推卸，而是相互协助，共同解决 2．2道德素质。高校中层领导干部的 一 支中坚力量，高校 中层干部队伍的建设问 问题。 道德素质，是影响学校 目标实现的重大因素 题 已日趋摆在高校面前。本文主要从四种能 之一 。首先，要具有团结协作的胸怀 ，无私 力和五种素质来谈如何加强高校中层干部队 1．3推动高校发展进步的创新能力 奉献的精神，宽以待人的修养，谦虚谨慎的 伍建设问题。 增强高校中层干部队伍创新能力，要有 态度。面对责难 ，作为领导干部应当保持冷 关键词 制度机制作保障。一要突出实效性，加强和 静的头脑，从容地处理和应对；其次要发挥 高校 ；中层干部 ；能力和素质 改进高校党组织的各种学习制度。着力加强 率先垂范的作用、树立廉洁 自律的形象。中 学习考勤、通报、督查等制度建设，全面客 层干部的言行对广大师生具有极强的示范作 观地了解干部学习培训情况。二要突出创新 用 ，领导干部要以身作则、率先垂范，做师 十八大报告提 出，要牢牢把握加强党的 性，健全干部教育培训机制。积极探索干部 生的表率。广大中层领导干部的自律要从细 执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主 教育培训的新办法新途径，建立多层次、多 微处入手 ，养成 自重、自省 、自励的习惯 ， 线，同时对每一个党员从思想理论、党性原 渠道的干部教育培训体系，形成全校广泛参 逐步达到慎思、慎欲、慎微的境界，树立 良 则、道德建设等方面提出更高标准 ，这对广 与的干部培训新格局。以提高创新能力为重 好的干部形象。 大领导干部也提出了新的要求。高校中层干 点，在提高干部综合素质的基础上，重点培 部队伍建设作为高校党的建设和干部队伍建 养干部的学习能力与实践能力。三要突出导 2．3知识素质。高校是高层次人才汇 设的重要组成部分，兼有领导者和执行者的 向性，着力完善学用结合的用人导向机制。 聚的战略高地，广大中层干部要树立威信 ， 双重身份，其素质能力的高低，直接影响到 要围绕教书育人、管理育人、服务育人，培 要把高层次人才教育好、管理好、服务好 ， 高等教育的质量和水平。加强高校 中层干部 育民主、和谐 、开放的学习环境 ，健全以人 自己必须有广博的知识和丰富的工作经验。 队伍建设，已成为高等教育不断发展的必然 为本的学习机制。 首先要掌握教育学、心理学、管理学等专业 要求。 知识和教育教学规律 ，有效地指挥各项工作 1．4应对复杂局面、抵御各种风险的能 的运行；第二，要掌握与 自己本职工作相关 力 的业务知识 ，使 自己成为本职工作的行家里 1着力加强 “四种能力”培养 学校党政的