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记 录 一 览 表 XB（424/454-01-03）-C/0 序号 记 录 名 称 编 号 版 本 保存期 （年） 备 注 1 （工程技术部）目标分解考核表 XB(401-02-03)-C/0 C 3 2 文件目录 XB(423/445-01-04)- C/0 C 5 3 文件发放、回收登记表 XB(423/445-02-04)- C/0 C 5 4 文件更改申请审批表 XB(423/445-03-04)- C/0 C 5 无 5 文件领用申请表 XB(423/445-04-04)- C/0 C 1 无 6 文件销毁清单 XB(423/445-05-04)- C/0 C 1 无 7 文件发放清单 XB(423/445-07-04)- C/0 C 3 8 文件借阅登记表 XB(423/445-08-04)- C/0 C 3 9 文件保留清单 XB(423/445-09-04)- C/0 C 1 10 记录一览表 XB(424/454-01-04)- C/0 C 5 11 施工组织设计(方案)审批表 XB(603-12-03)- C/0 C 3 13 标识检查记录 XB(753-02-03)- C/0 C 3 14 管理人： 第1页 共 1 页 （ 工程技术部 ）目标分解考核表 XB（401-02-03）-C/0 序号 目标值 对 策 措 施 进度 计划 责任人 实际完成情况 考核结果 考核人 1 竣工工程验收一次性合格率100% 对于与建筑工程质量有关的人员进行业务技能培训，提高员工的业务水平，能够胜任所担任的工作。 3~5月份 工程技术部 工程技术部对员工进行了培训 无竣工工程 2 工程履约率100% 及时准确提供施工技术做法交底 3~5月份 工程技术部 未出现做法交底不及时 100% 3 顾客满意度≥95% 各工种按照本岗位的职责和文件要求进行建筑施工。 3~5月份 工程技术部 各工种同本岗位的职责和文件要求相符 100% 编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： （ 工程技术部 ）目标分解考核表 XB（401-02-03）-C/0 序号 目标值 对 策 措 施 进度 计划 责任人 实际完成情况 考核结果 考核人 1 竣工工程验收一次性合格率100% 对于与建筑工程质量有关的人员进行业务技能培训，提高员工的业务水平，能够胜任所担任的工作。 6~8月份 工程技术部 工程技术部对员工进行了培训 无竣工工程 2 工程履约率100% 及时准确提供施工技术做法交底 6~8月份 工程技术部 未出现做法交底不及时 100% 3 顾客满意度≥95% 各工种按照本岗位的职责和文件要求进行建筑施工。 6~8月份 工程技术部 各工种同本岗位的职责和文件要求相符 100% 编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： （ 工程技术部 ）目标分解考核表 XB（401-02-03）-C/0 序号 目标值 对 策 措 施 进度 计划 责任人 实际完成情况 考核结果 考核人 1 竣工工程验收一次性合格率100% 对于与建筑工程质量有关的人员进行业务技能培训，提高员工的业务水平，能够胜任所担任的工作。 9~11月份 工程技术部 工程技术部对员工进行了培训 7090一次性通过验收 2 工程履约率100% 及时准确提供施工技术做法交底 9~11月份 工程技术部 未出现做法交底不及时 1