关于开展2627学年班主任考核工作的通知.docVIP

关于开展2006-2007学年班主任考核工作的通知 各学院： 根据《中国农业大学(烟台)辅导员、班主任、学生助管工作管理条例》，学校将于近期开展2006-2007学年班主任考核工作。现将具体安排通知如下： 一、考核对象 全校2006-2007学年在岗的班主任 二、考核原则 考核工作必须坚持自我考核和组织考核相结合、领导考核和学生评议相结合、定性考核与定量考核相结合。 三、考核等级 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级；其中班主任的优秀比例不超过本学院班主任人数的20%。 四、考核内容 依据学校和学院对班主任的岗位职责和工作要求的相关规定进行考核。班主任的考核结果由以下几个因素确定：班级客观表现、学生民主评议、院学生工作组评议以及附加因素。各学院根据本学院的具体情况，制定适合本院实际情况的评分细则。 班级的客观表现一般包括：班级学生早操、上课以及晚自习的出勤等表现，班级学生的成绩及格率、优秀率以及英语四六级通过率等情况，班级学生的入党比例、积极分子比例以及递交申请书的比例等情况，班级学生的获奖比例，受处分比例以及参加学生会、团总支和学生社团的比例等情况。 学生民主评议采取班级学生对班主任的工作进行量化打分的形式，量化评分标准可参照附件二。 院学生工作组评议可以根据各班主任对学校和学院学生工作政策决议的贯彻情况，各班主任对学校和学院赋予工作的完成情况，参加学校和学院的工作培训以及各种工作会议的情况，对所带班级的学风班风建设的指导情况，班主任对班级活动的指导和参与情况，班主任对班级同学入党的引导和教育培养情况等对班主任的工作进行评议。 附加因素可以是各学院自行增加的考核条件，也可以是加减分方案等。 五、考核方式 班主任的考核工作主要由所在学院具体负责，考评结果报学校审核备案。 1. 各学院成立由学院学生工作系统具体负责的考核工作小组，并根据学校总体要求以及学院实际情况制定考核细则。 2. 所有班主任统一填写《中国农业大学（烟台）班主任考核表》（见附件一，可在团委学工部主页下载）。 3. 考核工作要在班主任个人述职的基础上，广泛征求其主管领导、合作同事以及工作对象的评议意见，依据实际情况可采取量化打分的方式进行，班主任的考核要综合考虑所负责班级学生的客观表现以及学院学生工作组和班级学生的评议意见。 4. 学院依据评议结果填写考核意见。 5. 学校审核评定考核结果，并将考核表存档。 六、日程安排 1. 12月1日--7日，学院制定班主任工作考核细则，班主任填写《中国农业大学（烟台）班主任考核表》,学院组织相关人员进行考核评议。 2. 12月8日—14日，各学院在本院范围内对考核结果进行公示，并对其间提出的考评异议给出复议结果。 3. 12月15日前，各学院报送班主任考核工作材料，其中包括《学院班主任考核工作细则》、《班主任考核表》、《班主任考核汇总表》（见附件三）。打印版交至812袁强处，同时发电子版至学工部邮箱，其中汇总表须以Excel格式报送。 联系人：袁强 电话：6923106 电子信箱：ytxqxgb@163.com 团委学工部 2007年11月29日附件一： 中国农业大学（烟台） 班主任考核表 （2006-2007学年） 学 院 姓 名 工作岗位 填表日期 团委学工部制表 姓名 性别 民族 出生年月 政治面貌 职称 学历 学位 工作（学习）单位 职务 从事学生工作岗位 聘任时间 对工作要求的履行情况（主要对照《中国农业大学(烟台)辅导员、班主任、学生助管工作管理条例》第三章“工作要求”的具体规定进行陈述） 工作综合性小结（本学年工作职责履行情况、工作业绩、收获、不足等） 对班主任工作的心得体会和意见建议 论文、专著或其他出版、发表的正式文字成果（与学生管理工作相关） 获奖情况 学院评议意见及考核结果： 考核结果等级： 负责人签字： （公章） 年 月 日 学校审核 意见 附件二： 班主任考核工作学生民主评议打分表 班主任姓名 班级 得分 时间 评 分 内 容 等 级 分 值 优 良 中 差 4分 3分 2分 1分 热爱本职工作，热爱学生，在各方面都能为人师表。 重视班干部的选拔、培养工作，为班级建设出谋划策。