安全生产规章制度探析.doc

目录 安全生产规章制度 第一章：安全生产会议制度 第二章：安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度 第三章：安全生产教育培训制度 第四章：安全生产检查制度 第五章：安全生产奖惩和责任追究制度 第六章：岗位标准化作制度 第七章：生产安全事故隐患排查治理制度 第八章：重大危险源监控管理制度 第九章：劳动防护用品配备和管理制度 第十章：安全设施设备管理和检修、维修制度 第十一章：特种作业人员管理制度 第十二章：生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度 第一章 安全生产会议制度 为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。 企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议。 安全生产会议的主要议题： 检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。 对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。 根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。 讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。 对发生的安全生产事故根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的典型人物和事例。 对生产中存在的问题、事故隐患、研究落实解决问题的措施和办法。 传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。 第二章 安全生产投入及安全生产费用提取使用制度 为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。 经费管理机构 安全经费管理由项目部质量安全领导小组负责，日常事务由项目部和安全环保部负责。 安全经费管理条例施行“定期与不定期检查相结合、内业与外业相结合，对人与对单位相结合、外部经费与内部经费相结合，当场开据、定期评定、按月兑现的”原则。 经费使用方式方法 项目部将采取日常不定期和定期对现场施工过程和内业资料进行检查。定期检查时间为每月17日和20日，由指挥部领导带队，不定期检查原则上每周一次，指挥部授权质量管理部、安全环保部具体组织实施。根据实际情况给予适当的奖励/处罚，作为经费资金。 经费实施办法 安全经费对象 对象为各部门、管理人员、作业人员等。 安全经费原则 （1）评定由项目部安全环保部提供资料及评定经费的多少，具体应根据具体情况落实到责任人。 （2）安全经费情况结果，项目部在每月在生产会上进行通报，以公开公平原则。 （3）质量和安全处罚同一事项，按高标准进行一次处罚。 （4）情节严重的，多次整改不力的，可以加倍，加重处罚。 （5）安全经费兑现 1）、奖金：奖励金由项目部拨工区在质量安全基金中列支 2）、罚金：由项目部财务统一管理。由项目部在当月验计价拨款中扣除。罚金全部列入固定的质量安全经费基金专户。 3）、业主考评、检查中对标段的奖励、处罚罚款，按谁的责任谁承担的原则由财务转在安全经费内。 四、安全经费奖励 对安全做的好，文明施工做的好的工区和个人，每月进行一次综合嘉奖，具体的质量安全的奖励办法与将来的劳动竞赛评比奖罚一起下发实施。 附则 1、本管理条例自印发之日起执行，实施中有不完善之处，将在今后予以补充修订。 2、本管理条例由项目部和安全保卫处负责解释。 第三章 安全生产教育培训制度 企业要开展经常性的安全生产宣传教育，提高全体员工的自我防护意识和对事故的规避能力， “三违”行为。 新工人进厂三级教育 厂级教育内容：安全生产的重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项工厂安全生产概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等，要建立三级安全教育档案。 车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。 班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点，安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用、及操作示范、典型事故安全教育 全员安全教育 学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。 （三）对电气、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种的工人，必须进行专门的安全技术训练，并经上级劳动部门考试合格发给操作证，才允许独立操作，上述这些特殊工种的工人未经教育一律不准独立操作。 （四）调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种部门内进行教育。 （五）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。