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@2安全衛生法令與勞工健康 勞工健康的重要性 健康的定義： * * 依據聯合國世界衛生織(WHO)的定義如下： 「健康是一種心理的、生理的與社會的完全康寧狀態，不僅僅只是沒有疾病而已。」它是人類追求的最高目標。 勞工健康的重要性 以往經濟發展，是我們所有勞工朋友勤奮工作，破壞生態環境所換取得來的，也可說是勞工犧牲健康換來的。 如果將勞工死傷人數與職業病等健康危害列入，每年的損失金額可達數百億，甚至更多，因此勞工健康是和企業界追求的利潤息息相關。 近十年陸續發生的職業病例 勞工安全衛生法令 目標 提供一個安全、舒適、有效率的工作環境是雇主的責任。 事實 在追求有形的利潤前提下，往往在改善工作環境這方面的投資就相對不受重視，甚至完全忽略，所以政府有必要立法來強制規定事業單位做好安全衛生管理工作。 勞工安全衛生法令 在勞動檢查法第二十六條更明文規定下列危險緎工作場所，非經勞動檢查機構審或檢查合格，事業單位不得使勞工在該場所作業： 從事石裂解之石化工業之工作場所。 農藥製造工作場所。 爆竹煙火工廠及火藥製造工作場所。 設置高壓氣體類壓力容器或蒸汽鍋爐，其壓力或容量達中央主管機關規定之工作場所。 製造、處置、使用危險物、有害物之數量達到中央主管機關規定之工作場所。 中央主管機關會商目的事業主管機關指定之營造工程之工作場所。 其他中央主管機關指定之工作場所。 其主要目的在於透過工廠設立前的書面審查或檢查，期使職業災害減少或消弭於無形。 我國勞工行政管理組織體系 我國的最高勞工行政主管機關為行政院勞工委員會，負責勞工政策的擬定及勞工法令的推動執行。 行政組織架構： 台灣省政府勞工處 台北市政府勞工局 高雄市政府勞工局 我國勞工行政管理組織體系 勞工安全衛生處：主要負責安全衛生管理方面業務，其下設有： 計畫及對策科(一科) 勞工安全科(二科) 勞工衛生科(三科) 實驗研究科(四科) 勞工檢查處：主要負責勞工安全檢查方面業務，其下設有： 綜合規劃科(一科) 安全科(二科) 衛生科(三科) 勞工委員會下幾個重要的組織： 我國勞工行政管理組織體系 勞工安全衛生研究所：民國八十一年設置，主要負責安全衛生技術及學術研究，其下設有： 勞工安全組 分析檢驗組 勞工衛生組 勞工醫學組 勞工安全衛生展示館 勞工委員會下幾個重要的組織： 安全衛生法令與勞工健康的關係 安全衛生法令之制定，主要在於防止職業災害，保障勞工安全與健康。所謂職業災害是指勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死已。因此，為避免職業災害，必須透過相關的法令規章，要求雇主提供符合標準的安全衛生設備，並妥善規劃及採取必要之措施。 第一部分：自動檢查計畫 (1)安全衛生政策及管理組織。 (2)作業環境測定。 (3)機械、設備等定期檢查。 (4)承攬作業安全規定。 (5)作業場所檢查。 (6)員工安全觀察與教導。 (7)工作安全衛生守則及作業標準。 職業災害防止計畫內容四大部份： 安全衛生法令與勞工健康的關係 第二部份：危害通識計畫 (1)危險物及有害物清單。 (2)圖示、說明的標示。 (3)提供物質安全資料表。 (4)危害通識教育訓練。 (5)訂定危害通識執行計畫書。 職業災害防止計畫內容四大部份： 安全衛生法令與勞工健康的關係 第三部份：安全衛生教育訓練計畫 (1)新進人員的安全衛生教育訓練。 (2)一般傷業人員安全衛生教育訓練。 (3)特殊作業人員安全衛生教育訓練。 (4)危險性機械設備操作人員安全衛生教育訓練。 (5)勞工安全衛生人員教育訓練。 (6)有害作業主管安全衛生教育訓練。 職業災害防止計畫內容四大部份： 安全衛生法令與勞工健康的關係 第四部份：緊急應變計畫 (1)各級相關人員職責。 (2)緊急疏散。 (3)求災組織指揮系統。 (4)對外連絡、支援系統。 (5)急救、搶求人員編組。 (6)演習計畫。 職業災害防止計畫內容四大部份： 安全衛生法令與勞工健康的關係 職業健康危害的成因與預防對策 職業健康危害主要肇因於： 作業環境及設備不良 勞工不安全的動作行為 安全衛生管理制度之缺失而引發的意外事故或職業疾病 為避免健康危害，除了運用工程技術方法排除不安全的作業環境或設備外，要透過適當的教運訓練方法，使勞工瞭解工作環境的危害因素與其防範措施，建立正確的態度及行為，並且應對作業勞工實施健康管理，避免使其健康危害發生或惡化。 職業健康危害的成因與預防對策 機械設備引起的危害，通常造成立即的傷害，如電擊切割或燒傷等，可藉由本質安全化的設計，配合可靠度分析技術及製程安全評估與管理來完成。 但對於所謂職業病則要從其危害因子的發生源、傳遞路徑與接受個體三方面來考量，運用