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由九型人格 谈管理者的分寸 讲师简介 —— 陈云青 　　陈云青，HR Bar（HR专业人士实名俱乐部）发起人；北京大学、清华大学特聘讲师。 　　历任东方通、汉铭信通、汇众益智人力资源总监，在战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验。 　　在《中国经济时报》、《人力资本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家报刊、杂志接受专访并有文章、评论发表。 　　主讲课程涉及《职业素养》、 《九型人格》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《管理中的12个关键对话》等。 　　中国移动、中国电信、中国联通、工商银行、农业银行、南方电网、中海油、联想、神州数码、中粮、伊利、蒙牛、今麦郎、苏宁电器、阳光保险、……。 　　培训客户： 缘起 —— 管理十项 1 管理自我 ?《管理者的角色认知与定位》 ?《管理者自我认知——九型人格》 ?《管理者的效能管理》 2 管理他人 ?《管理者的工作委派和有效授权》?《员工培养与辅导》 ?《激励的八大方略》 3 管理团队 ?《跨部门的沟通与协作》 ?《4D领导力及卓越团队建设》 4 管理业务 ?《全面绩效管理》 ?《问题分析与解决》 九型人格测评解析/领导力测评解析/盖洛普测评解析 管理十项 陈云青 邓玉金 苏　进 贾晓菁 “管理十项”讲师团成员 人的素质层次 品格 态度 知识 技能 性 格 九型人格测评 九芒星图 和平型 完美型 全爱型 成就型 忠诚型 活泼型 领袖型 艺术型 智慧型 中低 中 中高 1 2 3 4 5 6 7 8 9 4 7 10 3 1 7 11 8 8 9 13 5 四区定位 最低点 最高点 中点 中低点 中高点 ︸ ︸ ︸ ︸ 极低区 较低区 较高区 极高区 13 1 7 10 4 示例： 九型人格测评结果分析 中低 中 中高 1 2 3 4 5 6 7 8 9 4.75 7.5 10.25 9 5 6 2 8 9 8 10 13 　　迁善的本质在于，逼自己做自己不舒服但正确的事。 　　君子不器 　　　 —— 《论语·为政》 九型人格箴言 推荐书目 笔记交流（有奖征集） 课程包：7小时视频＋7小时mp3＋工具＋3本口袋书＋1本使用手册 《当好新经理－－决胜职场的“3把利剑”》 谢 谢 ！ Q A 结　束 真诚服务群友 请提宝贵意见 Consultants Name Presentation Title Consultants Name