2010版职业规划幻灯片.pptVIP

  • 1
  • 0
  • 约6.93千字
  • 约 71页
  • 2017-03-26 发布于河南
  • 举报
最新名师培训视频6千集,管理文档8千份。QQ1589505898 最新名师培训视频6千集,管理文档8千份。QQ1589505898 1、制定原则和方向 个人随公司的发展而发展是一个大原则 最新名师培训视频6千集,管理文档8千份。QQ1589505898 1、制定原则和方向(二) (2)水平式 (1)垂直式 最新名师培训视频6千集,管理文档8千份。QQ1589505898 2、提供信息和制度 信息方面:工作职位报告、人才需求状况(职位空缺) 制度方面:规定不同职位的学习课程 内部轮调制度…… 最新名师培训视频6千集,管理文档8千份。QQ1589505898 3、创造环境和效率 大量的培训机会 灵活的竞争机制 双向交流、岗位轮调 致力于培养职业经理阶层 最新名师培训视频6千集,管理文档8千份。QQ1589505898 4、注重效果和提高 座谈 考核 对生涯发展状况持续讨论、追踪效果。 最新名师培训视频6千集,管理文档8千份。QQ1589505898 职员职业发展计划表(一) 姓名:张三 部门:人力资源部 部门经理:李四 制定时间:2002年1月15日 监督人:李四 个人能力提升承诺:在2002年一年中,提升倾听和获取正确信息的能力,提升组织和计划能力,争取能够独立承担类似新动力训练营,新经理训练营的大型培训项目。 衡量标准 实施办

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档