7.1按劳分配为主体多种方式并存（共37张PPT）.pptVIP

第三单元 收入和分配第七课 个人收入的分配第一框 按劳分配为主体  多种分配方式并存 我国现阶段的分配制度——按劳分配为主体，多种分配方式并存 我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度呢？ 1. 60多年来，我国的分配制度经历了从“单一的按劳分配方式→按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充→按劳分配为主体、多种分配方式并存”的变迁。促成这一变迁的根本原因是(　　) A．经济全球化趋势不断深化 B．我国的基本经济制度不断完善 C．社会主义制度的改革和发展 D．我国生产力的不断发展 1.按劳分配的范围只能是在公有制经济中，但是，公有制经济中不只实行按劳分配，还实行按生产要素分配，如国有企业科技人员以技术入股。 2.劳动收入一定是按劳分配（×） 注：劳动收入未必都是按劳分配，例如，个体劳动收入是按劳动成果分配，而私营、外企的劳动收入是按劳动要素分配。但是，按劳分配一定是劳动收入。 2.国有企事业单位实施绩效工资，坚持优绩优酬，重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了 A.按生产要素分配原则 B.按劳分配原则?C.按资本要素分配 D.按劳动要素分配 3.在社会经济活动中，许多国有企业除了给科技人员高薪外，还允许他们以科技入股，根据企业效益分红。科技人员的这些收入属于 A