团队中的大雁精神.ppt

一、V型雁阵—团队的真谛 每年的美国篮球大赛结束后，通常都会从各个优胜队中挑出最优秀的队员，组成一支精英球队赴各地比赛，以制造新一轮高潮，但结果总是令球迷失望——这支精英球队胜少负多。 由此看来，团队并不是一群人的机械组合，是一个有机整体。 团队的概念： 团队首先是一个共同体，这个共同体由团队成员和 团队管理层组成，而且共同体的所有成员要协同工 作来面对和解决问题，以求达到共同的目标。 二、不要单飞—你需要团队 三、向上之风—我为团队，团队为我 三个云游和尚相聚在破庙前，其中一个问：这座庙为什么荒废了？甲：“一定是和尚不虔，所以菩萨不灵”。乙：“一定是和尚不勤，所以庙产不修”。丙：“一定是和尚不敬，所以香客不多”。 于是三个和尚留下来，甲礼佛念经，乙整理庙务，丙化缘讲经，结果，香火渐盛，恢复了旧观。甲说：“我礼佛虔心，菩萨显灵”。乙说：“我勤加管理，庙务周全”。丙说：“劝世奔走，香客众多”。争论多日，逐渐荒废。 原因是非不虔、非不勤、非不敬，而是不睦。只看到自己的功劳，忽略别人的努力。 “人心齐，泰山移” 人是群居动物，是生活、工作在群体之中的。作为公司的一份子，没有公司这个平台，即使有过硬的技术本领、有热情、有抱负，我们都将感慨：英雄无用武之地。 只有我们每个人为公司不断的付出，用汗水建设公司，公司才能提供一个更好的平台，让我们每个人得到成长。 四、鸣叫不断—团队中不能缺少沟通 沟通是团队合作的基础 良好的团队沟通是职场成功的关键要素 新员工应该利用刚进入公司，工作负荷还不是很大这个有利时机，尽快熟悉情况，不懂就问，勤沟通，积累经验。争取在不久的将来，能够脱颖而出，一鸣惊人，独当一面 。 消除团队沟通的误区 对上沟通没有胆 春秋战国时期，耕柱是一代宗师墨子的得意门生，不过，他老是挨墨子的责骂。一天，耕柱愤愤不平地问墨子：老师，难道在这么多学生当中，我竟是如此的差劲，以致于要时常遭您老人家责骂吗？墨子说：你一点也没有错，我之所以时常责骂你，只因为你能够担负重任，值得我一再地教导与匡正你。耕柱从墨子的解释中得到欣慰，放下了思想包袱。 古代寓言《偷斧子的人》说的是一个人丢了斧子，怀疑是他的邻居偷的。当他看见邻居时，发现邻居走路像偷斧子的，说话像偷斧子的，一举一动都像偷斧子的。后来，他在山谷里找到了斧子，再看到邻居时，发现邻居走路、说话一点也不像偷斧子的人了。 这个故事影射出了平级之间缺乏交流沟通而引起猜疑。而现实生活中，大家缺少知心知肺的沟通交流，因而出现相互猜疑或者互挖墙角。 如果管理者不信任自己的员工，不进行必要的沟通，不让他们知道公司的进展，员工就会感觉自己被当作外人，轻则会打击员工士气，造成部门效率低下；重则使管理者与员工之间，形成相互不信任的敌意，产生严重隔阂，无法达成共识，有时候甚至会误解领导的意图而消极抵抗。 团队沟通是促进团队和谐发展的重要手段 团队沟通是团队成员合理利用个人或团队现有资源，沟通、协调、处理团队内部事务 ，它可以激发调动团队成员的积极性，以达到实现团队的共同目标和团队的和谐发展。 五、头雁精神—支持团队的领导 群雁高飞头雁领 一只手的五个指头在吵架，每个手指头都说自己是最好的，互相争论不休。大拇指说：我最棒，因为称赞人时都举大拇指。食指说：我才是最棒的，因为职责人时都伸出我。中指说：你们两个别吵，我才是最棒的，因为5个指头站在一起，我最高。无名指说：你们不要忘记，人们在结婚时，最贵重的戒指是戴在我身上的。最后小拇指说话了：请你们看看当人们在双手合十祈祷时，是我站在最前面。这时手心说话了：“你们五个都很棒，但分开之后，连拿东西都做不到。” 六、振翅高飞 六、振翅高飞—和团队一起成功 在一个团队里，成员就像大雁，团队就像雁群。大雁的迁徙。就好比团队在一步步向目标迈进。如果一个团队能够像大雁一样：目标一致、群策群力、共同努力。那就一定能够取得成功。 只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。就没有做不到的事情，没有达不到的目标。 DRAFT PRELIMINARY | SUBJECT TO FURTHER REVIEW AND EVALUATION PRELIMINARY | SUBJECT TO FURTHER REVIEW AND EVALUATION 课程大纲 V型雁阵—团队的真谛 3 1 不要单飞—你需要一个团队 2 鸣叫不断—团队中不能缺少沟通 4