网络招聘存在问题与一对策(初.docVIP

（目录按标准来，参照别人是怎么做的） 或者到打印社让她们帮你排 目录 摘要 ························· （2） 关键词 ························ （2） 导入语 ························ （2） 网络招聘概述 ·················· （2） 存在问题 ···················· （5） 网络招聘的优化设计 ··············· （6） 结束语 ························ （8） 参考文献 ······················· （8）  网络招聘中存在的问题与对策 学 生：陈 菲 指导老师：刘安长 （湖南女子大学公共管理系，长沙 410004） 摘 要：网络招聘以其成本低和方便快捷等特点，得到迅速发展，随着网络化的普及范围和应用越来越广，网络招聘作为一种新兴的招聘模式也得到了飞跃性的发展， （一）网络招聘的形式 1、注册成为人才网站的会员 在人才网站上发布招聘信息、收集求职者的资料、查询合适的人才信息。这是目前大多数企业在网上进行招聘的方式。由于人才网站上资料库的容量大、日访问量高，所以企业往往能较快招聘到合适的人才。现在最主要的人