- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
地方院校远程教育的发展策略(共2287字)
地方院校远程教育的发展策略(共2287字)
一、网络平台研究中发现的问题
1.多数地方院校引入网络教学平台比重点大学晚,信息化水平较低,存在多平台共存、平台之间缺乏兼容性的状况。有的学校既有实践教学平台又有网络教学平台,还有独立的精品课程平台,这些平台互不兼容,而且学校还有另一套独立的教学管理系统,导致各种数据交换烦琐,处于各自独立维护的状态。这种不同时期建立的由不同部门管理的多种平台都进行培训,但都不能深人使用。师生在尚未熟悉一个平台的使用时,一个新平台培训又开始了。教师浪费了很多时间在平台之间互导资料。而且这些平台的重复功能较多,结果就是各种平台的特色功能在使用中并没有被体现出来。调查发现,使用最多的依然是最低层次的通知等管理信息发布和教学资料的共享等功能,更能体现平台特色的交互功能使用效率很低。
2.网络教学平台使用效率偏低。调查发现,很多学校网络教学平台已经建立了很长时间,也进行了相关培训,但真正使用的课程却寥寥无几。学校要求师生必须使用网络教学平台时,往往前期使用较多,课程开展到中后期就被遗忘了,有明显应付差事的迹象。有的教师在培训后,使用热情高涨,上传很多资料,但其他的应用就被搁置了。
3.网络教学平台应用培训存在的问题。网络教学平台培训往往是一次性的技术演示。这种培训缺乏互动性,教师仅凭对培训残留的最初印象来学习平台的使用,只是学到了皮毛,很多特色功能很少被使用到。
4.传统纸质作业与在线电子作业并存,额外增加了学生的负担;半电子化办公增加了教师的负担,形成其对平台使用的反感情绪。有的交互被作为任务强加给学生,结果造成被动式的“主动学习”。学校为了方便管理,教师为了方便批改,往往给学生留电子版作业和书面作业,学生不堪重负。有的学校要求教师很多教学资料必须手写,但又要在网络教学平台上呈现电子形式,结果造成教师的工作量倍增。行政命令式的推广网络教学平台,造成了为了使用网络教学平台而使用的现象。
二、地方院校利用网络教学平台发展远程教育的策略和建议
1.关于网络教学平台。要选择最适合学校的一个平台综合实现各种教学任务或者多平台之间建立能够实现信息互通的标准接口,能够将其他平台中已经录人的信息自动导人到平台。如果能够充分利用一个平台的功能实现理论教学、实践教学和⑧戚私职业/康诬雨嗯魔万丽属丁精品课程、教学管理、多媒体教室资源管理和使用是最佳方案。多平台所面临的问题需要网络教学平台的标准化接口技术,允许教师将一个平台中的信息一键导人到另一个平台,实现平台之间的信息共享,减少教师的低水平重复劳动。
2.关于平台使用培训。技术培训需要在平台上专门开设一个师生培训模块。平台中的培训能够降低实际培训的投人,随时解决教师使用时遇到的问题,因此培训效率最高。但网络培训需要有专门的人员在后台指导,当教师遇到不能解决的非常规问题或者对问题描述不清时,需要专门的技术人员介人。在培训中,要注重提升教师服务意识,提高教师课程管理能力。借助网络教学平台发展开放课程,转变以教师的教学为中心的教学模式,给学生以更多的选择学习的机会。
3.为学生提供学习服务。要充分考虑远程学生学习的特点与需要,打造随时随地提供学习支持的网络教学。服务就是有效的管理,要通过网络虚拟平台课程的有效管理提高服务质量。课程设计要考虑有效调动远程学生的参与,促进网络教学深层交互功能的使用。网络平台构建起来后学生的参与决定了网络平台的使用价值。网络课程与多媒体教学不同的是教师不能直接看到学生,也不能随时激发学生的学习动机。网络课程尽量要加人一些生动有趣的多媒体元素,最大限度地吸引学生的注意力,教师要尽量把文字的内容转换为图像、视频、声音、动画、游戏等形式充分满足学生的多样化需求。
4.调动师生参与积极性。设立奖励措施,调动教师参与远程教育的积极性。教师是网络教育服务的主力,是课程维护服务学生的主导者,打造一批优秀专家教师是提高远程教育的必要措施。教师开发、管理和制作网络课程本身就增加了教师的工作量,需要教师在正常教学工作的基础上花费更多时间关注网络课程,因此教师的工作需要得到必要的尊重,对于做得较好的课程要定期实施奖励,而对于使用得好的学生也要实施鼓励,增进其他学生参与网络学习的积极性。
5.开发地方院校特色课程,办有自身特色的远程教育。要充分发挥本地的优势资源,可以考虑聘请各行各业的专家学者作为客座教师。特色课程是地方院校服务地方经济的重要内容,也是地方院校发展远程教育、推广地方理念的重要途径,地方特色课程是地方院校开放课程的核心。学校可以加大特色课程开发的支持力度,组成教学研究团队,提升特色课程的质量。
6.将远程教育与校内教育相结合,实现教育最优化。远程教育能够扩大教育的面积,并
您可能关注的文档
最近下载
- 22J403-1 楼梯 栏杆 栏板(一) (3).pdf VIP
- 口腔科门诊护士接诊流程ppt新版【16页】.pptx VIP
- 课件:土壤有机质的测定.ppt VIP
- 2025年蜀道投资集团有限责任公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 材料与试验协会 E 3-2001金相试样的制备方法(中文版).pdf VIP
- 设备台账标准格式.xls VIP
- 动火作业施工方案模板.docx
- 玩家国度ROG STRIX Z790-E GAMING WIFI 主板 ROG STRIX Z790-E GAMING WIFI 简体中文版使用手册.pdf
- 2025年蜀道投资集团有限责任公司招聘笔试备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年辅警招考时事政治考题及答案.docx VIP
文档评论(0)