〈畅销书〉解码中国管理模式.pdf

解码中国管理模式 中国管理模式杰出奖理事会著 推荐序一 结中国企业杰出管理模式 是对中国管理科学的贡献 改革开放30 年来，在邓小平理论的指引下，我国经济快速发展，人民 生活不断 善，国际影响日益增强，呈现出一片欣欣向荣的景象。中国企 业作为中国特色的社会主义市场经济的细胞，在中国经济的发展中起到了 重要的作用。在世界多极化和经济全球化逐渐成为世界发展大趋势的当代， 中国的和平发展必将对对世界的和平与发展作出越来越大的贡献。 按照唯物辩证法的原理，任何事物的发展都不可能是一帆风顺的。由 于国际国内各种因素的影响，我国的经济增速从2008 年开始有所减缓。面 对严峻的形势，我们一定要头脑冷静，谦虚谨慎，戒骄戒躁，居安思危， 审时度势，趋利避害。作为一个审慎的乐观主义者，我一贯相信挑战中有 机遇，困难中有希望。中央及时果断地采取了新增四万亿投资刺激经济的 措施，这不仅将有利于保持我国经济的平稳较快增长，还将有利于我国调 整产业结构，改善外贸结构，提高利用外资的水平，并增加在节能减排， 改善民生方面的投入，为顺利完成 “十一五”计划，迎接第十二个五年计 划创造有利条件。 我认为，管理既有科学的规律可循，又有艺术的运用之妙。管理的本质 是实践，必须联系国家、行业与企业的实际，照搬外国的管理模式是难以 搞好中国企业的。中国企业在30 年的 革开放中，创造了不少企业管理的 先进经验，涌现出一大批优秀的管理人才。但是我们还需要在认真学习国 外管理理论和继承中国古代管理思想的基础上，认真总结分析中国企业管 2 理的经验和教训，逐渐形成中国特色的管理模式。这是一项艰巨而复杂的 系统工程，需要管理学家和企业高管的共同努力。 为了进一步总结并宣扬我国企业在实践中形成并已取得良好成效的管 理模式，由徐少春等同志提出的建立 “中国管理模式杰出奖”的倡议，得 到了中国管理现代化研究会等学术团体和许多管理学界的专家学者的支 持，并顺利地完成了 “2008 年中国管理模式杰出奖”的评审。我认为这 项工作既有利于提高全社会对管理的重视，也有利于总结推广我国杰出的 管理模式，还有利于肯定企业管理者的贡献。作为一个管理科学家和中国 管理现代化研究会的理事长，我一直在关注并支持“中国管理模式杰出奖” 的有关活动。我衷心希望这一活动能够坚持下去，不断发现、总结并表扬 我国企业杰出的管理模式，为逐步建立中国特色的管理科学体系作出应有 的贡献。 2008 国管理模式杰出奖理事会名誉理事长 成思危 2009 年3 月18 日于北京 3 推荐序二 成功的企业管理实践 成功的管理模式探索 改革开放三十年，中国社会、经济、文化等各个方面值得总结的东西 非常多。事实上三十年来中国宏观经济的优秀表现，离不开千百万家企业 的努力，如果没有一批好的企业在管理上的成功实践，中国经济的快速发 展是难以想象的。 中国企业管理过去三十年发展的历史，是一幕学习、奋斗、追赶，并 走向创新的峥嵘岁月。一大批中国企业进入了精细化管理和协同管理时代， 形成了成功的管理实践，摸索出一系列适合中国企业发展的 “中国管理模 式”。世界管理大师彼得德鲁克预言：21 世纪中国将与世界分享管理奥秘。 我们相信这个 “管理奥秘”就是 “中国管理模式”。 中国管理现代化研究会、中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院、 清华大学经济管理学院、中国人民大学商学院、上海交通大学安泰经济与 管理学院、中国科学院研究生院管理学院和金蝶国际软件集团有限公司共 同发起了“中国管理模式杰出奖”遴选活动。我们希望通过这个活动发掘 成功的企业管理模式，让更多的企业来分享成功的经验。 2008年8月1日“中国管理模式杰出奖”