- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
行政管理学复习范围参考答案讲解
行政管理学复习范围
第1章 绪论
1、什么叫行政管理?有哪些特点?
是国行政管理的性质是一种国家行为,家行政机关(政府)的依法管理社会公共事务和政府自身内部事务的活动。
特点:
(1).通过运用国家权力来完成;
(2)行政管理的主体是国家行政机关.
(3)行政管理的客体(或内容)包含两个方面:它首先和主要是指行政机关对整个社会实施的公共管理,同时它也包括行政机关对自身的组织管理;
(4)行政管理是一种执法活动,必须依据相关的法律、法规进行.
第3章 行政职能
1、行政职能的含义
又称政府职能,指政府依法对社会进行管理所具有的职责和作用。换言之,就是政府管什么,怎么管、发挥什么作用。
2、简答行政职能的内容
1.按性质或领域分:政治职能、经济职能、文化职能、社会服务职能与社会管理职能。
2.按管理过程分:决策、执行、监督等。
3、简答西方国家政府职能演变的特点
西方资本主义国家(从“守夜人”到“大管家”)
1.从消极行政走向积极行政
2.从有限责任走向无限责任
3.从一权走向三权
4.从弱权走向强权
5.从官治走向官民共治
6.从“人治”走向“法治”
7.从经验管理走向科学管理
8.从管制走向建设与服务
9.从集权走向分权
10.从国内走向国际
4、试述当代中国政府职能转变的主要内容。
(一)当代中国政府职能转变从1979年改革开放开始,主要内容是:
1.职能重心转移
即由阶级斗争为主转移到以经济建设为中心;
2.职能关系转变
(1)理顺各级政府间的关系。重点是权力下放到下级政府;
(2)理顺政府与企业的关系。重点是还权于企业;
(3)理顺政府与社会的关系。重点是还权于社会;
(4)理顺政府与市场的关系。市场能够解决的政府不插手;
(5)理顺政府与事业单位的关系。对事业单位放开搞活。
3.职能方式变化:
(1)从行政手段为主转到以法律和经济手段为主;
(2)由微观管理、直接管理为主转向以宏观、间接管理
(3)由重计划、排斥市场转向以市场为主,计划与市场相结合。
(二)新时期政府职能转变:服务型政府建设
第4章 行政组织
1、什么是行政组织?
是由国家设立、依法从事社会公共管理的组织机构。
2、简答行政组织的构成要素、特点以及有哪些类型
构成要素:职能(目标)、机构设置、人员构成、权责体系、组织规范(法规制度)、物质因素。
特点:政治性、 稳定性、法治性、执行性、权威性、整体性。
类型:
1、领导体制类型:首长制、委员制和混合制。
2、结构类型:层级制、职能制。
3、权力体系类型:集权制、分权制。
4、机构性质类型:领导机关、职能机关、辅助机关、监
督机构、咨询参谋机关、派出机关、派出机构等。
3、简答行政组织建设应当遵循哪些原则?
职能明确
精干高效
完整统一
运转协调
管理幅度与管理层次相适应
权责一致
法制、民主参与管理
稳定性与适应性相结合
4、如何评价建国以来我国的历次机构改革。
一、改革历程
新中国成立后共进行了10次大的机构改革,主要包括:1951、
1954、1956、1960、1962、1970、1982、1988、1993、1998。
从中可以看出,中国的机构改革一般是2——3年一小调,4——
5年一大改。改革开放以后是4次,平均每5年一次。
二、改革原因
(1)1982年之前:精简机构与人员、提高行政效率、减轻财政负担。(精简——膨胀——再精简——再膨胀)
(2)1982年及之后:适应市场经济的需要,转变政府职能;理顺关系、精简机构与人员、提高行政效率、减轻财政负担。
三、改革的经验教训
(1)基本评价:在一定程度上实现即定目标(缓解财政压力、提高行政效率、转变政府职能),但没有根本解决问题,一直未能摆脱精简——膨胀——再精简——再膨胀的怪圈。
(2)经验教训:
机构编制一定要法制化
机构改革一定要与职能转变相结合
改革要整体联动
第5章 行政领导
1、行政领导的含义
指行政领导者或集团统率部属、完成行政目标的活动
2、试述首长制、委员制与混合制三种行政领导体制的异同及优缺点
1、 委员制(合议制):两人以上集体行使行政领导权力的行政领导体制。
优点:(1)有利于加强对权力的约束和控制;(2)能集思广益。
缺点:(1)管理的效率低、成本高;(2)易出现争功诿过、无人负责的局面。
2、首长制:行政首长一人掌握和控制行政领导权。
优点:(1)事权集中
您可能关注的文档
最近下载
- 基于java的校园二手交易系统的设计与实现.docx
- 广东省深圳市2022-2023学年三年级下学期语文期末考试试卷(含答案).pdf VIP
- 幼儿“争宠”行为的教育现象学研究.pdf
- 《自然拼读法在小学英语词汇教学中有效应用的实践研究》课题研究中期总结.doc
- 亚重症期神经重症患儿早期康复与策略.pptx VIP
- 电大资源网《人文英语2》形成性考核册作业题目和答案2018年.pdf
- 儒家思想的演变-课件.ppt
- 《自然拼读法在小学英语词汇教学中有效应用的实践研究》课题研究工作总结.doc
- 心房颤动诊断和治疗中国指南(2023)解读.pptx
- 我国国家公园的环境教育功能及其实现路径研究.pdf
文档评论(0)