第六章-贵阳医学院神奇民族医药学院.ppt

教学重点、难点： 重点： 1.掌握职业的内涵和本质，以及社会主义职业道德的基本要求。 2.了解与职业相关的法律规范。 3.理解爱情的本质和恋爱的道德要求。 4.了解家庭道德的基本内容以及相关的法律规定。 难点： 1.职业生活中的道德和法律的区别。 2.树立正确的择业观和就业观。 3.正确处理爱情与人生。 公务员：忠于祖国，热爱人民。 技术人员：质量第一，精益求精。 商业服务员：顾客至上，公平交易。 教师：为人师表，诲人不倦 科技工作者：献身科学、造福人类 财会人员：遵纪守法，廉洁奉公 公安司法人员：秉公执法，维护法律尊严 文艺工作者：传播真与善，塑造美的化身 涉外人员：维护祖国尊严、坚持友好互惠。 海尔砸冰箱狠抓品质管理 ??? 1984年张瑞敏接手海尔的时候，海尔是个亏损147万元的小厂，当时的工资是张瑞敏回农村借来的，85年的时候，面对76台质量不合格的产品，张瑞敏轮起的铁锤，从此海尔树立了做家电行业强势品牌目标，开始了狠抓质量的品质管理。20年来持续稳定发展，已成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团。 基辛格被拒 在美国的某个乡村有个小酒吧叫芬格斯酒吧，老板是个犹太人，美国前国务卿基辛格是犹太人的后裔，一次，他想去这个酒吧体会一下犹太人的民风，前一天他打电话给芬格斯老板说会带10个随从去光顾酒吧，到时请老板把其他的顾客都赶走。芬格斯的老板当即拒绝了他的要求，并说自已的酒吧十多年来一直是依靠这些老顾客才生存下来，让他赶走顾客他做不到。基辛格只有遗憾地放下了电话。这件事被当时正在酒吧消费的顾客传为美谈，芬格斯酒吧因此生意更兴隆了，并在当年被评为世界优秀酒吧前十五名，它是其中唯一一个最小的酒吧，理由是：对顾客一律平等！ 高质量服务的要求： 主动－－自觉地为服务对象服务；热情－－态度和蔼，语言亲切；耐心－－百问不厌，百挑不烦；周到－－处处为服务对象着想。 如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。 ——马克思 1、《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日经第八届全国人大常务委员会第八次会议通过，于1995年1月1日正式实施。 《劳动法》适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人、家庭保姆等以外的所有劳动者。 劳动合同的分类 劳动合同分三类： （1）固定期限 （2）无固定期限（长期）（3）以完成一定的工作为 期限 第十七条　劳动合同应当具备以下条款： ? ???? （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ????（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ????（三）劳动合同期限； ????（四）工作内容和工作地点； ????（五）工作时间和休息休假； ????（六）劳动报酬； ????（七）社会保险； ????（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； ????（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 试用期的规定 ?? 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 加班费的计算 平时的加班费是本人工资基数的150%，双休日是200%，法定假日是300%。 工资基数：日工资基数（合同约定）＝月工资（不包括奖金和其它补助）÷２０．９２ （每月平均制度工作天数）如果用人单位与劳动者无任何约定，工资的计算基数按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。 “黄金周”长假前三天加班费＝日工资基数×３； 后四天加班费＝日工资基数×２  （1）公务员的义务与权利 （2）公务员的职务和级别 （3）公务员的录用与范围 （4）公务员的上下级关系 （5）领导成员因工作严重失误应引咎辞职 （6）实行统一的职务与级别相结合的工资制度 （7）公务员不得通过兼职“赚外快” 报考公务员的基本条件  　　 1、具有中华人民共和国国籍， 享有公民的政治权利；? 　　2、遵纪守法，品行端正，具有为人民 服务的精神；? 　　3、具有国家承认的大专以上学历， 具体学历要求见“职位条件”；? 　　4、具有正常履行职责的身体条件；? 　　5