人力资源作业-期中2夏bd.doc

从个人的职业经历看职业规划的重要性 姓名：夏，学号：11J021010，学院：成教院，专业：工程管理（2011） 内容摘要：本调查旨在分析企业人力资源基本状况，了解企业员工结构，招聘，绩效考核，企业环境等情况，并根据调查结果显示出的问题，提出相应有效的改善措施。 [关键词]企业 人力资源 问题 改善 调查目的：了解同一个班级中，各个同学不同职业历程导致的人力资源现状的成因 调查对象：范君、严清、杨鸿、华俊（宜宾县蕨溪中学高九四级二班） 调查时间：2011年10月21日—2011年11月15日 调查地点：成都（范君）、重庆（严清）、宜宾（杨鸿）、昆明市（华杰） 调查方式：通过电话、QQ访问每个 一、调查内容 范君：家庭经济状况较好，高中时成绩处于中上水平，1994年，蕨溪中学高九四级二班毕业后，经高考考入四川师范学院物理教育专业（本科），1997年，大学毕业后回到宜宾县高场镇中学教高中物理，教书两年后，觉得现实与理想差距太大，开始准备考研，于是2000年考入四川大学建筑与环境学院土木工程专业（市政工程方向）的硕士研究生。2003年毕业后进入四川国鼎建筑设计有限公司 严清：家庭经济状况一般，高中时成绩处于中下水平，1994年，蕨溪中学高九四级二班毕业后，参加高考，被重庆河运学校船舶机械与装置专业录取为二年制中专生，1996年7月从重庆河运学校分配到重庆东风造船厂工作。在1996~1997年被安排在造船厂钳工小组工作，见习一年，在那一年，与该组师傅们一起完成了“小峰2号”旅游船舶的建造，第一次亲身经历了造船的全部过程，初步将自己所学知识与实践工作联系到一块，学到了不少的知识。 在1997~1999年底，在该钳工小组参与了建造“长江5001”大马力推轮， “ 双浮吊”等船舶建造，先后做了船舶水线工程，舵机镗孔，舵机的安装和调试，主机安装调试，电机的安装调试，及各种水泵，锅炉的定位安装调试等工作，在工作中，我虚心好学，积极肯干，成为了老师的得力助手。在期间还参加团支部的工作和工会的工作，先后被评为优秀团干部和工会积极分子。 在2000，由于工作的需要，我被安排到车间钳工内修组，修理车间的各种设备，包括行车，吊车，缆车，电焊机，剪刀机等，凡事都愿意去做，去做好，得到了车间领导的好评，同时，也提升为内修组组长。 在2001~2002年，我又被安排到加工车间学习加工等方面的工作，先后做了车工和钻工以及划线等方面的工作，可以说是干一行、爱一行、专一行。在车间人手不够的情况下，主动积极地去承担其他方面的事情，在那个时候，就觉得自己就在做流水线的工作，每做完一个工序后又投入下一个工序。比如先划线，再加工，再钻孔，再安装，再试车等。 从2002年7月至今。我调入东风造船公司锻造厂工作，因为工作需要，我从事产品的质量检验工作，任质检二组的小组长，在这期间，我大部分的精力都扑在工作上，在工作上虚心求教，不断积累，为完善锻造厂质量体系，提高产品质量，增加我厂效益，做了大量的工作，主要表现在： 1.每个月，季度，都要对锻造厂的质量情况进行统计和分析，并向领导和公司汇报，同时针对本月，本季度的质量情况提出纠正和预防等相关的措施，确保质量的不断提高。还要根据质量反映的信息，及时对本厂的ISO001质量体系的进行修改，使质量体系更符合生产实际，更有效的指导生产，最终达到质量与效益双丰收的目的。另外，我还接受每年一次船级社对我公司锻件的生产许可认证的验收工作。 2.严格执行锻造厂的材料验收制度，确保原材料的质量，从源头控制了产品质量。 3.从2005~2008年编制了船用锻件的报检程序，为以后船用产品的生产和顺利验收打下了基础；编制了单独锻制试样的程序文件，并通过了船级社的认可，为船用产品的生产节约了成本和缩短了生产的周期，较好的提高了我厂的效益；还编制了船用产品质量的控制程序，得到了船级社的认可，规范了船用产品的材料采购程序，从源头控制了产品的质量； 4.从2007年起，就有针对性的对材料和产品进行超声波无损检测，对有效合理的使用材料及对产品质量的控制提供了有力的依据，有效地防止了优材劣用，大材小用的情况发生，并很大程度上减少了锻造厂不合格产品的产生，并确保了产品发货的质量，为锻造厂的经营工作打下良好的基础。 因工作出色，2006年质检部副主任退休后，我被提升为质检部副主任，进行公司中层管理岗位，主持质检部的日常工作，同时，这一年，我的儿子出生。2010年，质检部长退休，我正升被认命为质检部长， 事业和家庭获得了双丰收。 ，5 杨鸿：家庭经济状况一般，高中时成绩处于中下水平，1994年，蕨溪中学高九四级二班毕业后，没有参加高考，因其舅舅为宜宾县司法局副局长，故其直接报名参加了宜宾县司法局组织的乡镇法律工作者培训班，一