党的十七大以来组织J工作成就巡礼.docVIP

党的十七大以来组织工作成就巡礼 ——组织部门自身建设进一步加强 ? 　　“举手宣誓的那一天，就举起了忠诚；忘我工作中，从没忘记使命。肩负祖国的重托，你心里有座天平。俯首甘为孺子牛，是你的座右铭……”当时间的钟摆跨越五年，全国10万组工干部用实际行动，唱响了忠诚之歌、正气之歌。 　　2008年2月，胡锦涛总书记在全国组织工作会议上指出，要把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。习近平同志在会上强调，“讲党性、重品行、作表率”活动是加强组织部门自身建设的一项重要举措，要扎扎实实开展好，进一步提高组织部门自身建设水平。 　　五年来，各级组织部门和广大组工干部按照中央要求，持续深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，践行“让全党满意、让人民满意”的核心价值观，争做党性最强、作风最正、守纪最严、工作最出色的干部，进一步树立了可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。 　　强党性：筑牢组工干部思想根基 　　组织工作政治性、政策性、原则性强，讲党性是中央对组工干部的一贯要求。在改革开放和市场经济快速发展的新形势下，组工干部只有坚持讲党性，才能做好组织工作，才能抵得住诱惑、经得住考验。 　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮指出，党性是组工干部的思想根基，组工干部要做党性最强的干部。 　　最强的党性从哪里来？从严格教育中来。 　　部长带头讲党课，老同志讲传统，学习马列经典，寻访革命足迹，重温入党誓词，开展部史部风教育，举行主题演讲……一次又一次主题教育活动，不断引导组工干部拷问灵魂、荡涤思想；到组织部来为什么、留什么、比什么？怎样对待功劳、对待苦劳、对待疲劳？怎样对中央负责、对干部负责、对组织工作负责？什么是组工干部的党性标准？……一轮又一轮大讨论，不断升华组工干部对党性的认识；学先进见行动，学习杨善洲、王彦生、李林森、杜洪英、尹中强等先进事迹，不断激发组工干部见贤思齐、争当先进的内在动力；举办组工文化论坛，提升组织部门的“精气神”，筑造组工干部的精神家园。 　　学习讨论在继续，党性共识在凝聚。上海市委组织部确立了以公道正派为核心，以“忠诚、公正、开拓、严谨、友爱”为内容的十字部风；辽宁、贵州省委组织部梳理汇总了“忠诚、公道、务实、创新、清廉”的组织部门核心价值理念；湖北省委组织部提炼出了“政治坚定、顾全大局、品行高尚、作风纯洁、纪律严明”的组工干部党性标准；中央和国家机关人事司局长们发出了“公道正派、改革创新、服务群众、甘为人梯”的倡议。 　　增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性……这些党性要求正在沉淀为组工干部的集体自觉。 　　讲党性不能说一套、做一套，要在实践中检验。各级组织部门把围绕中心、服务大局作为讲党性最重要的体现。围绕科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，大力推进组织工作改革创新，为党和国家中心工作提供了组织保证。特别是在抵御重大自然灾害、应对国际金融危机和服务北京奥运会、上海世博会以及援藏援疆援青等重大任务中，充分发挥动员作用、战斗作用、保证作用和表率作用；发动党员交纳“特殊党费”支援抗震救灾，创造了关键时刻组织工作服务大局的宝贵经验。 　　转作风：接地气、增底气、长才气 　　带上民情日记本，坐几个小时长途车，再徒步跋涉一段山路，到偏远的农村蹲点，这是一位基层组织部长每月第一周雷打不动的日程。每当这样的日子，村民们都会自发地在村口迎候他的到来。这是组织部门下基层、转作风的一个缩影。 　　组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。为防止出现 “机关化”现象，克服情况危机、语言危机、知识危机“三个危机”，中央组织部采取过硬措施改进作风，2009年召开视频大会部署开展“万名组织部长下基层”活动。中央组织部部务会成员、各级组织部长带头走进基层群众，调查研究、谈心谈话、结对帮扶、接待信访，更好地服务党员、干部和人才。 　　带着问题下去，带着成果上来。河北一年一个“调研周”，浙江、甘肃、青海全员到基层蹲点，内蒙古、江苏、江西、湖南把后进村转化作为重点，湖北同步开展“组织工作大建言”。深入调查研究，让组工干部对基层情况更了解，对群众感情更真挚，对抓好基层工作更有底气。 　　许多组工干部深有感触地说，“到了基层，才真正感到基层是最好的课堂、群众是最好的老师” ，“现在手机里基层党员群众的电话多了起来，工作中推动创新的点子多了起来，生活中感受幸福的时刻多了起来”…… 　　谈心谈话，谈出了心贴心。广西玉林市一名处级领导干部对其工作调整想不通，先后5次找市委组织部长谈心诉苦，部长耐心解释、细心疏导，帮他解开了思想疙瘩。如今，组织部长夜谈已在该市形成制度。 　　换届中