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天大《人力资源开发与管理》在线作业一 一、单选题（共 40 道试题，共 100 分。）V 1. 计件制是奖励的一种主要形式。( ) A. 正确 B. 错误 满分：2.5 分 2. 人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（ ） A. 价值的有效性 B. 能动性 C. 时效性 D. 再生性 满分：2.5 分 3. 人力资源（ ）达到协调平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿，入力资源供需预测则是为这一活动服务的。 A. 管理 B. 开发 C. 供求 D. 定性定沦 满分：2.5 分 4. 处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为（ ）。 A. 求业人口 B. 适龄劳动人口 C. 待业人口 D. 经济活动人口 满分：2.5 分 5. 发挥人力资源竞争优势，主要可以形成（ ） A. 竞争机制 B. 敬业精神 C. 团队精神 D. 团队化 满分：2.5 分 6. 对工作进行周密、有目的的计划安排的过程属于（）。 A. 工作分析 B. 工作研究 C. 工作总结 D. 工作设计 满分：2.5 分 7. 绩效考评一般应（ ）进行。 A. 逐级 B. 自上而下 C. 越级 D. 同级 满分：2.5 分 8. 把优秀人才当作主要成