第二节职业生活中的道德与法律.pptVIP

1、树立正确择业观 树立崇高职业理想，重视人生价值实现 服从社会需要，追求长远利益 打下坚实基础，做好充分准备 机不可失、早作决断 全面撒网、重点捕鱼 高也成、低也就 先就业、后择业、再创业 就业难题的破解之策 2、树立正确创业观 要有积极创业的思想准备 要有敢于创业的勇气 要提高创业的能力 案例 上海复旦大学计算机专业2002届毕业生 顾澄勇回乡进行农业信息化创业实践—— 凭着大学四年学到的计算机专业知识，以及对鸡蛋的初步了解，开始了他在农企里的第一步：开发一个鸡蛋质量查询系统，研制开发出“阿强”鸡蛋的“网上身份查询系统”，这在上海所有农产品中属于首家。而消费者放心的结果，直接带来的是2-3倍经济效益的增长。 接着，又创意频出卖蛋卖理念，开发出 营养价值极高的“头窝鸡蛋”。???? 目前，又开发了茄子、青菜、黄瓜等蔬菜的身份证查询系统，然后向闵行、金山等郊区的龙头企业介绍推荐。 为此，南汇区农委为他申报“中国农民十大杰出青年”。 　　 *创业意味着冒更大的风险、承担更大的责任，不能仅凭激情和冲动. *创业更不能盲目,要有自己的特点和发挥自身所长,从熟悉的事做起. *创业要懂法\守法. 案例 创业不能走歪了路------ 本市某高校3名大学生创立公司，销售 未上市公司的股权，从2004年8月到 2005年4月间，非法经营所得达284万元。 目前检察院以虚假出资罪、非法经营罪 （未经国家有关主管部门批准，非法 经营证券业务）提出公诉，追究其刑事 责任。（详见《新闻晨报》2006年3月3日A20版） （三） 、在艰苦中锻炼，在实践中成才 1.在艰苦中锻炼是成才的必要条件 2.社会实践是锻造人才的熔炉 学习思考： 1、谈谈提高自身的职业道德和职业法律素质在当前市场竞争日趋激烈形势下的意义。 2、面对当今的就业形势，大学生应该树立怎样的职业观？ * 二、职业生活中的有关法律 就业促进法 人民警察法 法官法 律师法 检察官法 劳动合同法 公务员法 劳动争议调解仲裁法 劳动法 教师法 (一)劳动法 《劳动法》于1994年7月5日由八届全国人大常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则，共13章107条。 《劳动法》第一条“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。” 《劳动法》的适用范围：除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等以外的所有劳动者。  1、劳动法的立法目的和使用范围 2、劳动法的基本原则 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 按劳分配与公平救助相结合的原则 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则 劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则 3. 《劳动法》规定的劳动者的权利和义务 权利： 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律法规规定的其他权利 义务： 完成劳动任务——最基本的义 提高职业技能 执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律 遵守职业道德 4. 处理劳动争议的法定途径 劳动争议发生后，当事人可以： 协商解决 依法申请调解 依法申请仲裁 依法提起诉讼 (二)就业促进法 2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过 中华人民共和国主席令 第 七十 号，自2008年1月1日起施行。共九章69条。 1、就业促进法的主要内容 归纳为一个方针、一面旗帜、六大责任、五项制度、十大政策 一个方针：坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针。 一面旗帜：高举公平就业的旗帜，创造公平的就业环境。 《就业促进法》第三条：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 六大责任：促进就业和治理失业是各国政府的重要职责，也是世界各国政府执政的重要目标，在我国，更是各级政府执政为民的重要体现。法律对政府在促进就业中承担的重要职责作出了明确规定，主要包括六个方面，即：发展经济和调整产业结构增加就业岗位、制定实施积极的就业政策、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助。 五项制度： 《就业促进法》通过法律形式将就业工作制度化，从而使就业工作纳入法制化轨道。从大的方面来讲，主要包括五个方面，即加强对