会计行业人才资源统计工作实施方案会计行业人才资源统计工作实施方案.docVIP

附件： 2010年度全国会计行业人才资源统计工作实施方案 为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（中发[2010]6号，以下简称国家人才规划）和《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（财会[2010]19号，以下简称会计人才规划），遵照中组部、人力资源社会保障部、国家统计局《关于进一步加强和改进人才资源统计工作的通知》（组通字[2010]27号）和《关于开展2010年度全国人才资源统计的通知》（组通字[2011]11号）要求，实现2010年度全国会计行业人才资源统计工作的平稳有序开展，确保统计数据的科学合理、真实准确，特制定本实施方案。 一、组织领导 会计行业人才统计包括会计从业人员、注册会计师和会计教育科研人才，需财政会计管理部门、中国注册会计师协会和中国会计学会密切配合，齐心协力，共同组织完成。成立全国会计行业人才资源统计工作领导小组，负责全国会计行业人才资源统计的统筹协调、工作指导和数据收集、整理、上报工作。工作小组由财政部副部长王军任组长，成员由财政部会计司、中国注册会计师协会、中国会计学会相关同志组成。 二、统计内容及工作分工 2010年度全国会计行业人才资源统计依据中央人才工作协调小组审议通过的“财会人才资源统计指标”（附1）开展，分为会计从业人员统计指标、注册会计师行业人才资源统计指标和会计教育科研人才资源统计指标三个部分。其中，财政部会计司牵头负责组织地方财政会计管理部门进行会计从业人员统计指标的统计工作；中国注册会计师协会牵头负责注册会计师行业人才资源统计指标的统计工作；中国会计学会牵头负责组织各省级会计学会进行会计教育科研人才资源统计指标的统计工作。三个部门的统计数据由财政部会计司汇总上报，人才统计数据截止时间为2010年12月31日。 三、时间安排 各相关部门应于2011年4月30日前，将统计数据文字版（A4纸型）和电子版（EXCEL）文件各一份报财政部会计司会计人员管理处。 联系人：赵劼，联系电话：010含传真），电子邮箱：zhaojie7@mof.gov.cn 四、统计方法 2010年度全国会计行业人才资源统计采取全面统计调查方式进行。 1.会计从业人员统计指标由各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）会计处，新疆生产建设兵团财务局会计处以及中直机关事务管理局会计管理处、国务院机关事务管理局财务管理司会计处、中国人民解放军总后勤部财务部会计局、中国人民武装警察部队财务部会计处、铁道部财务司国有资本监管处依据会计从业资格管理权限，填写《2010年度会计从业人员统计表》（附2）后上报，并由财政部会计司会计人员管理处汇总。 统计数据中涉及国有大中型企事业单位总会计师培训人数的部分由北京、上海、厦门国家会计学院分别负责统计、报送；涉及村级财会人员培训人数的部分由中华会计函授学校负责统计、报送。 2.注册会计师行业人才资源统计指标由中国注册会计师协会从注册会计师行业管理信息系统中直接统计，并抄送财政部会计司会计人员管理处汇总。 3.会计教育科研人才资源统计指标由各省级会计学会依据管理权限，填写《2010年度会计教育及科研人才资源统计表》（附3），并由中国会计学会整理后，抄送财政部会计司会计人员管理处汇总。 五、有关要求 1.统一思想，群策群力。各单位要高度重视全国会计人才资源统计工作，将做好此项工作作为贯彻落实国家人才规划和会计人才规划的重要举措，列入重要议事日程，精心组织，周密安排，确保全国会计人才资源统计工作顺利开展。 2.分工协作，加强指导。各单位要切实负起责任，按照任务分工和时间要求，认真组织开展工作，加强指导，及时收集、整理、报送统计数据。 3.建立机制，完善系统。各单位要建立会计人才资源定期统计机制，指定专门联系人，具体负责工作协调和数据报送工作；要加快信息化系统建设工作，确保报送数据的科学合理、准确真实。 附：1.财会人才资源统计指标 2.会计从业人员统计表 3.会计教育科研人才资源统计表 附1： 财会人才资源统计指标 第一部分 会计从业人员统计指标 类别 基础指标 分析指标 核心指标 规模 会计从业人员总数 结构 1．不同性别人数 2．不同年龄段人数 3．少数民族人数 4．不同政治面貌人数 5．港、澳、台及外国人数 6．不同学历、学位人数 7．不同会计行政职务人数 8．不同会计专业技术职称（职务）级别人数 1．女性所占比例 2．不同年龄段人员所占比例 3．少数民族所占比例 4．中共党员所占比例 5．港、澳、台及外国人所占比例 6．不同学历、学位层次人员所占比例 7．不同会计行政职务人员所占比例 8．不同会计专业技术职称（职务）级别人员所占比例 1．本科/学士、研究生/硕士以上所占比例 2．高级会计专业技术职称（