结对共k建 创先争优.docVIP

结对共建重交流 创先争优结硕果 __中共来宾市鼎盛汽修厂支部扎实开展创先争优活动 来宾市鼎盛汽修厂位于来宾市合山路，是城市中心地带，具备二类汽车维修资质。厂房面积3000多平方米，员工近100人，目前是来宾市较大的规模以上的综合性和专业性都较强的非公经济企业。在深入开展创先争优活动中，鼎盛汽修厂支部结合实际，制定实施方案，扎实开展创先争优活动。通过与自治区党史办进行结对共建，实现双结对、共促进，促使企业工作水平有新提高，工作效率有新增强，服务意识有新提升，企业形象有新转变。 一、创新思路，以“委派党员”形式设置党组织 为进一步扩大党建工作覆盖面，扎实推进非公经济企业党建工作，在市委组织部的指导下，兴宾区委、城东街道党工委在鼎盛汽修厂建立了党组织，加强了党在企业中的影响，发挥党组织对企业发展的助推作用。但是，由于鼎盛汽修厂原来还没有一名正式党员。如何在没有党员的情况设置党组织，找准企业党建工作切入点，就成了一个大问题。经过摸索和思考，街道党工委大胆创新，决定采取委派机关党员到企业中，作为其选聘员工的形式，设置和成立党组织。按照这一思路，街道党工委在所辖党支部内挑选了3名组织协调能力强、综合素质较高的正式党员受聘于企业，并以此为切入点，建立了党支部。目前该做法一直延续使用,并且效果很好. 二、加强交流，通过活动激发热情、凝聚人心 企业和机关事业单位毕竟有较大的不同，它是以追求效益为最高目标，受到行政命令的约束相对要小一些，员工们相对干部来说，自觉参与党组织活动的热情要小一些。而如何激发他们的热情、增强他们的意识，把人心凝聚起来就成了党建工作的首要问题。鼎盛汽修厂党支部自成立以来，得到了各级党委和有关部门的高度重视，区、街道有关领导多次到我们支部检查指导工作，这给我们克服困难的信心和决心，也使我们进一步明确了党组织工作的方向。根据企业的特殊性，我们以交流沟通为主，通过多交流沟通统一认识、共同行动。首先我们注意和企业的领导层交流沟通，通过多种渠道尽可能地和他们保持联系，有什么想法和困难多向他们汇报，争取得到他们的支持和帮助。其次是多和企业的中层领导及员工联系，和他们一起研究组织开展各项活动的内容、方式和措施。每次活动，我们支部都和厂部一起，邀请各友好街道，直属卫生院、辖区企事业单位（如来宾百家惠超市、宏业公司、兴宾区第四小学等）的员工参加，通过比赛和游戏等活动，加强交流、加深了解、增进友谊。曾经组织支部党员和企业全体员工，为四川地震灾区捐款4次，捐得爱心善款28000多元，为灾区人民献上了一份浓浓的爱心。在组织员工开展各种文体活动的同时，我们还通过读报、赠书等形式，组织企业入党积极分子和青年团员学习党的路线、方针、政策，特别是在十七大召开以后，我们通过举办座谈会等形式和广大青年员工一起学习十七大精神。通过学习，使员工对国家关于企业发展的政策有了进一步了解，提高了思想政治素质，增进了团队意识和责任意识，为企业创造更大的经济效益和社会效益打下了思想基础。也正是通过开展这一系列活动，使鼎盛汽修厂的广大员工，特别青年员工，进一步了解党组织的工作性质、工作目标和工作任务，激发了他们向党组织靠拢的决心和信念。自党支部成立以来，已有14名企业员工向党支部提交了入党申请书，有10名员工被列为推优育苗对象，有4名员工已被作为重点培养对象参加了各类培训，有2 名员工已发展成为正式党员，有2名员工已成为预备党员。 三、携手共进，以党建带动“三建”，不断推动企业新发展 在抓党组织建设的同时，我们从一开始就十分注重以党建带动团建、妇建和工建工作。一是以党建提升“团建”水平。鼎盛汽修厂原来就是团建工作示范点。在支部成立后，我们和兴宾团区委一起，结合企业实际，深入实施党建带团建“强本固基”工程。围绕“信誉保证，服务完善”的服务宗旨，培养青年员工“以厂为家”的意识，开展“创新、创效，让青春在岗位上闪光”等主题活动，使企业青年员工形成学技能、比奉献、创先争优和良好氛围，特别是通过开展“五四红旗团（总）支部”、“青年文明号先锋行动”、“青年创新创效行动”、“青工安全岗”等创建活动，促进企业经济效益和管理水平的提高。2007年，鼎盛汽修厂荣获“首届广西青年文明号百佳集体”称号。二是以党建促进妇建发展。鼎盛汽修厂现有女员工28名。如何进一步充分发挥女职工的作用，是企业发展一项重要工作。我们在兴宾区妇联的指导下，在厂内成立了妇女组织委员会。妇女组织委员会以“团结妇女、教育妇女、服务妇女、促进企业发展”为宗旨，结合企业的工作实际，广泛开展岗位练兵、业务培训和特色服务等创先争优活动。同时通过开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“双合格家长”等创建活动，增强女职工的自觉性和责任心，有效地提高了企业的服务质量和工作效率。三是以党建推动工建，提高员工维权意识。如何使企业的