薪酬返制度草案1.docVIP

香港瘦之俏全国美体瘦身连锁机构有限公司 薪酬制度 第一章：总则 第一条：为了更好地体现公平的原则，给予公司每一位员工充分展示个人工作能力的机会，特制定本制度。 第二条：本制度适用于公司全体员工，包括市场总监、大区总监、区域经理、培训总监、美容美体讲师、导师。 第二章：薪酬结构 第三条：根据公司发展的不同阶段及外部环境设计薪酬结构，公司的薪酬框架结构如下： 员工工资=底薪+补助+提成+绩效工资+（额外奖金） 其中工资部分实行浮动工资制： 工资总额 = 固定工资 + 绩效工资 工资标准： 级 别 业务经理 美容美体 区域经理 美体讲师 美体导师 大区经理 文秘/助理 市场总监 副总经理 试用级别 800 1000 1100 1300 1500 2500 1 1000 1200 1300 1500 1800 2800 2 1120 1360 1500 1700 2040 3120 3 1240 1520 1700 1900 2280 3440 4 1360 1680 1900 2100 2520 3760 5 1480 1840 2100 2300 2760 4080 6 1600 1960 2300 2500 3000 4400 级差 120 160 200 200 240 320 说明: 所有员工在入职期间有七天的岗位培训制，只有补助，无薪培训