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石化技术人员教育培训强化策略(共2618字) 摘要：通过分析燕山石化专业技术人员队伍现状，提出加强专业技术人员培训的迫切性和重要性，针对培训工作中存在的问题，提出加强燕山石化教育培训工作的对策。 关键词：石化企业；专业技术人员；培训 1加强专业技术人员培训工作的迫切性 近几年来，随着石化企业生产规模的提升、大型项目的建设和投用、产品的升级换代、技术的创新，企业对专业技术人才的要求越来越高。同时，由于行业内外竞争的激烈，专业技术人员的流失，中年技术骨干知识结构老化，高层次专业技术人才不足，新进大学生缺乏技术实践。因此，加强专业技术人员队伍建设面临着巨大的挑战，培养一批高素质的专业技术人才队伍已迫在眉睫。 2教育培训工作中存在的问题 2.1深度培训知识体系相对欠缺 专业技术人员有一定的专业技术知识，他们需要的是本行业、本岗位、本专业内复合型、前瞻性、技术领先的知识。但在实际的培训中却没有各专业技术知识领域内纵向深入、比较完整的知识体系。而且，拥有这类知识技术能够担任培训教师的专家又十分缺少。所以，在培训中就显得共性的东西多，过于笼统，缺乏针对性，真正需要且能满足专业技术人员不同需求的专业知识和技术少之又少。深度培训知识体系的欠缺，成了专业技术人员培训的一大难题。 2.2有效培训方式方法有待改进 专业技术人员岗