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石化管道企业文化建设强化策略(共2982字) 摘要：本文以中国石化管道储运有限公司沧州输油处为例，通过分析其企业文化发展历程和面临的问题，对石化管道企业文化建设进行管窥，并提出相关对策与建议。 关键词：加强；石化管道；企业文化；思考 企业文化是企业管理、发展的灵魂，是企业在长期经营管理活动中形成的共同持有的理念、信念、价值观、行为准则和行为习惯的总合。作为无形资产，企业文化是推动企业科学发展、安全发展的动力，能通过激励、凝聚、教化、引导员工来造就和谐的良性氛围催人奋进，从而最终实现企业管理目标。如何发挥企业文化“暖心、热心、耕心、育心、齐心、向心”的功能，将其融入管理、凝聚员工，促进企业持续健康和谐发展，值得我们探索和深思。 1从沧州处管窥石化管道企业文化发展历程，以及当前面临的问题 1.1中国石化管道沧州输油处企业文化发展历程 中国石化管道储运有限公司沧州输油处于1976年筹建，1978年5月1日投产，30多年的发展历程孕育形成了独具特色的企业文化，成为鼓舞、激励“沧输人”前进的动力源泉。从建处时的“有条件上，没有条件创造条件也要上”的艰苦创业精神、早期的“三老四严”的大庆精神，到“长输为业、四海为家、艰苦为荣、野战为乐”管道价值观和“艰苦奋斗的创业精神、严肃认真的求实精神、相互关