岗位绩效工资考核方案岗位绩工资考核方案.docVIP

劳动东路小学绩效工资考核方案 ??????????????????????????????????（试? 行） ??? 根据上级有关文件精神与教育局有关会议精神的要求，特制定本方案。 ??? 一、指导思想 ??? 贯彻落实科学发展观，以教职工绩效工资实施为契机，把竞争机制引入教师人员分工和工资制度改革之中；全面建立科学规范化，便于操作的收入分配机制，体现多劳多得的分配原则，激励教师爱岗敬业，积极主动地完成各项工作任务目标，推动学校教育工作健康、和谐、快速发展。 ???二、实施对象 ??? 在编在岗教师 ??? 三、基本原则 ??? 1、绩效工资源于奖励性补贴，立足校情，分配做到利于学校教育事业发展，体现以人为本，做到多劳多得、优绩优酬又统筹兼顾。绩效工资分为岗位工资补贴和绩效奖励两部分（绩效奖励资金按每月人平150元提取）。 ??? 2、凡教师正常上班，满工作量，认真完成常规工作，教学质量较好，月岗位目标考核分为100分得到本级别岗位工资补贴。岗位工资考核得分为教师量化考核分值。 ??? 3、超工作量工作，工作效果好，作出特别绩效，按学校有关制度给予绩效奖励。 ??? 四、考核方式 ??? 1、小高、小一、小二、见习的岗位工资补贴标准。 ????? 小高：681元，小一：622.5元，小二：607.5元，见习：442.5元。 ??? 2、以月为单位进行考核。 ????? 1）每期以