职业健康安全管理体系GBT28001-2011标准转换培训答辩.pptVIP

4.5.5 内部审核 组织应确保按照计划的时间间隔对职业健康安全管理体 系进行内部审核。目的是： ——确定职业健康安全管理体系是否： ●符合组织对职业健康安全管理的策划安排，包括本标 准的要求； ●得到了正确的实施和保持； ●有效满足组织的方针和目标。 ——向管理者报告审核结果的信息． 组织应基于组织活动的风险评价结果和以前的审核结 果，策划、制定、实施和保持审核方案。 应建立、实施和保持审核程序，以明确： ——关于策划和实施审核、报告审核结果和保存相关记录 的职责、能力和要求： ——审核准则、范围、频次和方法的确定。 审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性 和公正性。 标准要素标题修改为 “内部审核”，标准条款号由 4.5.4修改为 4.5.5。体现了与其它管理体系的兼容性。 明确了内部审核应该按“计划的时间间隔” 2011版标准明确了审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性。为了保持独立、客观和公正，审核员不宜审核自己所承担的工作。 4.6 管理评审 最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康 安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性 和有效性。评审应包括评价改进的可能性和对职业健康 安全管理体系进行修改的需求，包括职业健康安全方针 和职业健康安全目标的修改需求。应保存管理评审记录。 管理评审的输入应包括： ——内部审核和合规性评价的结果； ——参与和协商的结果(参见4.4.3) ——来自外部相关方的相关沟通信息，包括投诉； ——组织的职业健康安全绩效： ——目标的实现程度： ——事件调查、纠正措施和预防措施的状况； ——以前管理评审的后续措施； ——客观环境的变化，包括与职业健康安全有关的法律法规和其他要求的发展； ——改进建议。 明确了管理评审输入信息的九个方面内容； 管理评审的输出应符合组织持续改进的承诺，并应包括与如下方面可能的更改有关的任何决策和措施： ——职业健康安全绩效； ——职业健康安全方针和目标； ——资源； ——其他职业健康安全管理体系要素。 管理评审的相关输出应可供沟通和协商(参见4.4.3)。 考点四12 考点二19 明确了管理评审输出信息的四个方面内容； 增加了管理评审的相关输出应可用于沟通和协商。 谢 谢 危险等级划分（D） 分数值 危险程度 危险等级 ＞320 160-320 70-160 20-70 ＜20 5 4 3 2 1 极其危险，不能继续作业 高度危险，要立即整改 显著危险，需要整改 一般危险，需要注意 稍有危险，可以接受 * 目录 转版、培训和转换考试的要求 GB/T28001-2011 标准引言 GB/T28001-2011 标准范围 GB/T28001-2011 标准规范性引用文件、术语和定义 GB/T28001-2011 标准要素的变化和理解 4.1 总要求 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，确定如何满足这些要求，并形成文件。 组织应界定其职业健康安全管理体系的范围，并形成文件。 强调建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，确定如 何满足这些要求，并形成文件。编制《手册》 增加了“应界定其职业健康安全管理体系的范围，并形成文件” 的要求。 4.2 职业健康安全方针 最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方 针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全 管理体系范围内： a)适合于组织职业健康安全风险的性质和规模； b)包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健 康安全管理与职业健康安全绩效的承诺； c)包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适 用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺； d)为制定和评审职业健康安全目标提供框架； e)形成文件，付诸实施，并予以保持； f)传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其 认识到各自的职业健康安全义务； g)可为相关方所获取； h)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。 考点一40 考点一22 考点二9 考点一16 考点一17 ● 在确定职业健康安全方针时，增加了对“人身伤害与健康损害”承诺声明的内容，体现了“健康”的重要性。 把职业健康安全方针传达到全体员工修改为：所有在组织控制下工作的人员（包括新员工和原有员工），以便使他们都能够理解组织职业健康安全的承诺及其可能对个人职责的影响。 4.3 策划 4.3.1 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 组织应建立、实施并保持程序，以便持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定。 危险源辨识和风险风险评价的程序应考虑： ——常规和非