2011劳 动 合 同 书.docVIP

劳 动 合 同 书 合同编号： 甲方（用人单位）： 宜宾和顺物业有限责任公司 法定代表人或负责人： 单位地址： 宜宾市翠屏区南岸戎州路10号 乙方（劳动者）： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 户口所在地： 现居住详细住址： 通信地址及邮编： 宜宾和顺物业有限责任公司制 特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用的原则签订本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行本合同所列条款。 劳动合同类型和期限 第一条 本合同为 （固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。自 年 月 日起至 终止（其中试用期从 年 月 日至 年 月 日）。 工作内容与地点 第二条 甲方安排乙方在 部门从事 工作，具体的岗位职责、工作要求等，按甲方的有关规定执行。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当利益，服从甲方的管理。甲方劳动用工管理制度必须符合国家法律和法规的规定。 工作时间和休息休假 第四条 乙方执行所在岗位相关工时制度，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权利。甲方属服务不间断的公用性企业，确因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 劳动报酬与社会保险 第六条 甲方按月按时以法定货币形式足额支付乙方工资，具体标准按照 甲方薪酬制度 执行，乙方在试用期间的工资按照 甲方薪酬制度 执行。甲方可以根据公司业绩、乙方的工作业绩和能力等，按甲方薪酬制度对乙方的劳动报酬进行相应的调整。 甲、乙双方对劳动报酬另有约定的，通过专项协议明确。 第七条 甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。 第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、 患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 第九条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。 第十条 甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度执行。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条 甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品。 第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。 第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 劳动纪律 第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或