建设工程法规及相关知识（二级）.ppt

第四章 建设工程发承包法律制度（3节、25分、39.9） 第二节 劳动合同及劳动关系制度（6个模块、19个命题点） 1、劳动合同订立的规定 劳动法是独立的法律部门，有独特的游戏规则，需要掌握。 劳动合同不是民事合同，不适用《合同法》； 劳动仲裁不是民事仲裁，不适用《仲裁法》。 例： 欺诈、胁迫订立的劳动合同是无效劳动合同,不是可撤消。同样,15周岁童工订立的劳动合同,无效而不是效力待定。 第四章 建设工程发承包法律制度（3节、25分、39.9） 第二节 劳动合同及劳动关系制度（6个模块、19个命题点） 1、劳动合同订立的规定 真题范例：根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（??AC??）。 A．约定专业技术培训服务违约金? ?? ??? B．扣押居民身份证 C．签订竞业限制协议书? ? D．扣押职业资格证 E．要求提供担保 竞业限制：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业禁止期限不超过2年 第二节 劳动合同及劳动关系制度（6个模块、19个命题点） 2、劳动合同的履行、变更、解除和终止 劳动合同解除的框架