某X能源有限公司員工手册.docVIP

三届二次职工暨会员代 表 大 会 材 料 XXXX能源股份有限公司 员工手册 编制单位：XXXX公司人事部 二00八年四月二十日 目 录 公司简介 3 总经理致词 4 第一章 总则 5 第二章 入职指南 6 一、新员工报到 6 二、工作时间 6 三、生活后勤安排 7 1、用餐 7 2、住宿 7 3、通勤车 7 四、劳动合同 7 五、试用与转正 7 （一）试用期限 7 （二）转正 8 第三章 员工管理 9 一、员工流动 9 （一）公司内单位之间流动 9 （二）二级单位内部人员流动 9 （三）劳务派遣工 9 二、职业生涯发展规划 9 三、劳动合同解除和终止 10 第四章 员工纪律和行为规范 11 一、考勤制度 11 （一）申报审核程序 11 （二）未考勤事由申报事项 11 二、员工讲文明守则 11 三、工作风纪 12 四、文明礼仪 12 五、保密 13 第五章 薪金 14 一、薪酬分配政策 14 （一）薪酬总额管理与控制 14 二、岗位价值工资制度 15 （一）岗位价值工资 15 （二）年功工资 15 （三）工资性津贴 15 （四）效益工资 16 四、工资管理和发薪日期 16 五、岗位管理 16 第六章 福利 17 一、社会保险 17 二、其他福利 17 三、假期 17 （一）婚假 18 （二）产假护理假 18 （三）哺乳假 18 （四）丧假 18 （五）探亲假 18 （六）病假 18 （七）职工带薪年休假 19 （八）事假 19 （九）工伤 19 第七章 培训 21 一、新员工入矿培训 21 二、业务培训 21 三、脱产外派培训 21 四、攻读工程硕士 21 五、外出考察 21 六、其他培训 21 第八章 奖励和惩罚 22 一、奖励 22 二、惩罚 22 （一）矿井二十六种严重“三违”行为 22 （二）地面二十六种严重“三违”行为 24 第九章 信息化系统 26 一、公司内部网站 26 二、ERP系统 26 三、办公自动化系统 26 公司简介 新集精神：创一流，争第一，勤奋、节俭，多奉献。 ：真诚、信心、责任、沟通、激情。总经理致词 各位亲爱的员工： 您好！ 热忱欢迎您加盟XXXX能源股份有限公司XXXX能源股份有限公司创建之初，以投资省、见效快的项目法人负责制，创造了闻名全国煤炭行业的新集经验和新集模式，为全国基本建设领域树立了一面旗帜。1997?年12月1?日，国投煤炭公司、国华能源有限公司和安徽新集煤电（集团）有限公司作为发起人，以发起方式设立本公司。2007年12月19日，公司在上海证券交易所挂牌上市，实现了淮南市在资本市场上零的突破。 人本为，注重发挥人的因素教育员工先学做人，再学。形成了“干部能上能下，人员能进能出，人力资本不断增值，员工与企业共同成长的喜人局面实现人力资源管理向人力资本管理的转变企业文化成为可持续发展的动力之源。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。胸怀的梦想，继承的辉煌，振兴中国塑造认真负责的企形象。展望未来，公司发展前景广阔，既面临加快发展的机遇，又面临严峻的现实挑战，任重道远。发展目标指引下，信奉“创一流，争第一，勤奋、节俭，多奉献”的XXXX团队勇立潮头，信心百倍跨上新的征程行动谱写一首的赞歌愿XXXX公司能成为您事业发展的新起点！我们竭诚希望您在XXXX公司快乐工作、愉快生活 总经理签名: XXXX能源股份有限公司 员工手册 第一章 总则 作为XXXX公司的员工，您有必要了解和熟悉本手册有关内容。本手册根据XXXX公司章程以及公司人事、行政、财务等规章制度而制定，是每一位XXXX公司员工遵循的行为准则，它能指导您了解工作期间的有关准则和政策，提供您在XXXX公司可享受的权利以及应承担的责任和义务等资料。熟悉这些内容有助于您将对公司企业文化和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策有可能随之相应的修订，我们会及时通过公司内部局域网、有线电视和内部刊物等及时通知您。您有不明确的地方，请致电本单位人力资源管理部门提出自己的疑问。本手册解释权属于XXXX公司。 第二章 入职指南 一、新员工报到 通过公司招聘程序，完成笔试、面试和体检合格后，公司会及时安排您参加培训中心的岗前培训，培训合格后，按公司人事部的分配结果到您所在单位人力资源部门报到。报到时您须携带：居民身份证、学历（学位）证书、职称（技能等级）证书、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明、户口本和近期免冠一寸照片4张。 您在报到时，须履行以下程序： 1、填写《人力资源信息审查表》。 2、办理“一卡通”电子卡片，