某保險公司服务期限管理暂行办法.docVIP

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2017-04-05 发布于上海
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某保險公司服务期限管理暂行办法.doc

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某保險公司服务期限管理暂行办法

*******保险公司员工服务期限管理暂行办法第一章总则第一条为了维护正常的劳动秩序，保证员工队伍的相对稳定，制订本暂行办法。第二条服务期是劳动合同当事人在劳动合同或者其他协议中约定的，对由公司出资招聘、培训或提供其他特殊福利待遇的员工约定的应当为公司服务的期限。第三条员工应当遵守劳动合同和有关服务期限的约定，违反服务期限约定的应承担违约责任。第四条下列员工应当与公司签订服务期协议：（一）公司出资招用的员工；（二）公司出资进行专业培训和特殊技能培训的员工；（三）公司为其参加学历、学位和非学历学位教育承担学习费用的员工；（四）公司提供的其他特殊福利待遇的员工；（五）其他有约定的员工。第五条除特别约定外，有下列情况之一的不适用本办法：（一）由组织决定调动的员工；（二）因退休、退职、死亡而终止劳动合同的员工；（三）因公司破产、解散或者被撤销而解除劳动关系的员工；（四）公司主动解除劳动合同的员工；（五）与公司有特别约定的员工。第二章服务期限的约定第六条由公司出资招用的员工，公司应与其约定服务期：（一）由公司出资招用的有工作经历的员工，应当为公司服务3-5年，公司与其签订3-5年劳动合同年年劳动合同年年劳动合同年年劳动合同 3