总部人员补贴标准--酒店管理资料.pdfVIP

总部人员补贴标准 2015年9月 亚朵制度封面 1制度名称：总部人员补贴标准 2文号：亚朵草堂【2015】24号 3制定部门：草堂 4起草人：秋荷 5被更新制度：总部人员补贴标准 6被更新制度文号：亚朵人事【2014】 1号 7本制度主要目的和解决的主要问题：对特许酒店县长的补贴做补充说明 8颁布对象：运营部、县长、开发部、营建部 9生效日期：2015年10月22日 10主送部门：管理团队、草堂 11抄送部门：财务部 12业务条线负责人：无疆 13审核日期：2015年9月21日 14公司管理团队审议通过日期： 2015年9月21日 目录 总部人员的补贴分类 u? 非一线部门人员的补贴标准 u? 工程人员的补贴标准 u? 开发人员的补贴标准 u? 县长的补贴标准 外派补贴 u? 外派生活补贴 u? 外派住房/安家费 u? 外派探亲费用和休假 u? 特许酒店县长的补贴标准 总部人员的补贴分类 总部人员，根据工作岗位的不同性质，享受不同的补贴。 l? 非一线部门人员 l? 工程 l? 开发 l? 县长（直营/特许） 人员分类 餐补综合补贴 岗位 通讯补贴 岗位 交通补贴 外派补贴 备注 非一线部门人员 √ —— —— 属外派 则享受 住房/生活/ 安家/探亲补 贴 工程经理 √ √ √ 派驻到项目的经理，享受外派 生活补贴，但不同时享受餐补 和综合补贴。 开发经理 √ √ √ 岗位补贴与管理区域范围相关 县长/省长 √ √ √ 岗位补贴与管理的店数相关 非一线部门人员的补贴标准 l? 具体标准如下： l? 补贴按月凭发票报销，发票类型： l? 报销提交时间：每月末之前，如未提交，则延迟到下个月报销。 人员分类 餐补 综合补贴 合计 外派 非一线部门 人员 330元 170元 500元 根据外派政策 享受 报销额度 餐补 =500元 交通、通讯 500元 交通、通讯、住宿/租房、办公用品、培训、会议 工程人员的补贴标准 l? 具体标准如下： l? 补贴按月凭发票报销，发票类型：交通、通讯、住宿、办公用品、会 议费、培训费。 l? 报销提交时间：每月末之前，如未提交，则延迟到下个月报销。 人员分类 餐补综合补贴 岗位 通讯补贴 岗位 交通补贴 合计 外派 工程区域经理 500元 300元 500元 1300元 根据外派政策 享受工程项目经理 500元 300元 500元 1300元 工程项目助理 500元 —— —— 500元 开发人员的补贴标准 l? 具体标准如下： l? 补贴按月凭发票报销，发票类型：交通、通讯、住宿、办公用品、会 议费、培训费。 l? 报销提交时间：每月末之前，如未提交，则延迟到下个月报销。 人员分类 餐补综合补贴 岗位 通讯补贴 岗位 交通补贴 合计 外派 区域开发经理 500元 300元 500元 1300元 根据外派政策享 受 城市/省域开发经理 500元 200元 500元 1200元 县长(含直营、特许)的补贴标准 l? 具体标准如下： l? 所有县长，在餐厅开放前，享受一天15元餐补，加班，一天不超过30元的餐补。直营店 县长直接在酒店报销；特许店的县长走报销流程，由亚朵总部承当。餐厅开放后，吃员 工餐。 l? 开业组的成员，交通和通讯共500元，在非家庭所在地指导开业，按每天40元/出差补 贴报销。在当地指导开业的，参考县长报销餐补。 l? 省长参考管店数标准享受，每月人事核定。 l? 补贴按月凭发票报销，发票类型：交通、通讯、住宿、办公用品、会议费、培训费。 l? 报销提交时间：每月末之前，如未提交，则延迟到下个月报销。 管理门店数 通讯费 交通费 适用范围 单店 300元/月 300元/月 县长 省长 双店 400元/月 400元/月 三店 500元/月 500元/月 3店以上 每增加一家店增加100元，1500封项。 - 外派补贴-生活补贴 路途时间 （根据高铁） 路程距离 （根据火车距离） 一类城市 （元） 二类城市 （元） 三类城市 （元） 小于2小时 小于200公里 1,200 960 800 2-4小时 200～500公里 1,800 1,440 1,200 4-6小时 500～1000公里 2,400 1,920 1,600 6小时以上 1000公里以上 3,000 2,400 2,000 l? 外派，是指离开原工作城市，被公司派遣到其他城市工作，时间连续 超过3个月（含3个月）。 ü? 原工作城市，为招聘时的居住地或/和家庭所在地。 l? 该笔费用可选择在工资中或以报销形式计发。 外派补贴-住房补贴 l? 员工外派当地有亚朵门店且不满房的情况下，必须住亚朵门店，此时 不享受住房报销。 l? 住房报销必须凭租赁发票按实报销，超过标准的，以标准额度封顶。 l? 住房报销标准，根据所对应的