组织人事计划.doc

2013年新赛股份公司组织人事工作要点 2013年新赛股份公司组织工作的总体思路是：坚持以科学发展观为统领，以学习贯彻党的十八大、精神为主线，围绕服务经济发展大局，紧扣一个目标(提高满意度)，深化两项活动(创先争优、)，抓好三项建设(领导班子和干部队伍、人才队伍、组织部门)，进一步解放思想，改革创新，狠抓落实，强基固本，努力为经济转型跨越发展提供坚强的组织保障和人才支撑。、在调整所属企业班子的实践中“交叉任职、双向进入”的办法，在各企业由董事长兼任党（总）支部书记、总经理任党（总）支部副书记、任命专职工会主席，规范法人治理结构，促进 “三会一层”（股东大会、董事会、经理层和监事会）正确履行职责，党组织行使政治上的领导权、管理上的参与权、行政上的监督权。按照规范的公司治理要求，把坚持党的民主集中制原则，与发挥股东大会、董事会和监事会作用有机结合起来，努力和完善符合企业自身实际、独具特色的，不断提高对“三重一大”事项决策的民主化、公开化、制度化和科学化水平坚决匡正选人用人风气，坚持教育在先、警示在先、预防在先认真总结近年领导班子和领导干部考核的成功经验，《领导班子和领导干部考核办法》。落实干部管理工作相关规定，加大对各单位内部管理、考核等制度落实情况的检查力度。严格落实考核制度，把考核结果作为领导班子建设和干部教育培训、选拔任用、激励约束的重要依据之一，充分发挥考核的导向激励作用。差额推荐、差额考察、差额酝酿，改进差额选举办法完善干部考核评价机制，健全和完善从基层一线选拔优秀干部和人才机制，形成领导来自基层、干部来自群众、基层一线出干部的用人导向。重视做好女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔工作，后备干部中要有一定比例。突出实践特色教育实践活动为民、务实、清廉的主题，切实摆正群众的关系，解决好“我是谁”的问题，真心实意地做人民的公仆，全心全意地为人民服务。要始终站稳群众立场，做决策、定政策都要想到的利益，学会换位思考。要进一步增进群众感情，任何时候都不能忘了自己的根、自己的本，经常想想群众在我们心中是什么位置。对人民群众要有敬畏之心，放下架子，甘当小学生。加大人才工作宣传力度，开展人才工作调研活动，研究制定《长期人才发展规划任务分解方案》，督促抓好任务落实。按照引进急需紧缺人才计划，会同所属用人单位与引进对象对接洽谈，做好引进人才认定、待遇落实等工作。配合实施好围绕产业开发，产业人才。加强以高层次人才为重点的各类人才队伍建设，组织实施青年创新人才培养工程，抓好专业技术人才支撑体系建设，完善更新党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、人才等人才信息库。全面干部工作。 Subsequently, the Anhui Army military Special Branch, in Shanghais Central Intelligence Organization and the Communist party organization in Western Zhejiang Province, sent party backbone, respectively, went to Wu Jiangyan opened the Tomb, Tomb of heroic people, under the leadership of the Communist Party, fear no sacrifice and persevering, goal of the anti-Japanese revolutionary struggle. (A) stationed in Taoyuan area (Tomb of) 1, the new army of the Communist Party of China underground organization in September 1938, the CPC Zhuang Shaozhen (Zhuang Zhen, Nanxun people) by the Deputy Director of the political Department of the army on Deng Zihuis dispatch, operating from Jing County, Anhui Province, the Lake reached the Tomb, its tasks are: looking for reliable object, introduce them to the new, to expand the new team. Zhuang Shaozhen KMT-CPC cooperation as