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校卫队管理规定 为了加强校卫队的管理，发挥其保障学校安全，维护校内正常的教学、工作、学习、生活秩序，制止违法违纪行为的应有作用，特制定本规定。 第一条 ? 校卫队的任务和队员职责 一、校卫队是学校保卫处领导下的内部治安行政组织，是一支专业的安全保卫力量，其主要任务是：负责学校门岗管理和校内值班巡逻、守护、保卫学校财产，维护校园治安秩序，保障校内重点要害目标的安全，完成主管校领导和保卫处交办的其它任务。二、校卫队员的主要职责是：1、严格执行门岗制度，禁止无关人员、车辆进入学校，查验携带物品出校的证明手续。2、严格执行要害部位的管理制度，防止无规定证件（证明）的人员进入校园。3、纠正在校区的违章违纪行为，制止现行违法犯罪分子的破坏活动。4、保护案件、事故现场。5、抢险救灾、保卫公共财产和师生员工生命安全。6、维护全校性大型集会、晚会和文体活动的治安秩序等。三、校卫队在执勤时，对出入校门的人员、车辆、物资，有权询问、验证、检查；对违反学校放行规定的车辆、物资，有权不予放行，并迅速报告学校保卫处查处，或凭补办的证明手续予以放行。校卫队员对在校园内违反学校内部治安保卫管理规定的人，有权进行劝阻、制止，或带回学校保卫处值班室处理。第二条 队员条件 一、坚持四项基本原则，热爱祖国、热爱学校、品行端正、政治可靠。 二、服从组织，遵守纪律，工作认真负责，作风正派，敢于和坏人坏事作斗争。 三、具有高中以上文化程度，年满20周岁。 四、身体健康、容貌端正，男性身高1.68米以上、体重55公斤以上，听力、视力正常，无口吃、色盲、色弱等生理缺陷。五、五证齐全（身份证、毕业证、健康证、未婚证或节育证、户口所在地派出所政审表）第三条 队员的招聘和解聘 一、队员招聘由保卫处组织面试，择优预选后报人事处审核录用。 二、应聘者必须由持有本市户口的人员担保推荐，并填写《校聘门卫审批表》一式两份。同时提供本人身份证明等有关证明。三、受聘人员录用后必须进行岗前培训，培训合格者试用三个月，符合要求的转为正式录用，签定录用合同。试用期间只发基本工资和补贴，不发奖金。 四、队员的解聘程序：1、队员违纪，由队长或者班干部进行批评教育、限期整改。一个月内受三次队警告处分者，由队长提出解聘意见，报保卫处处长审批后执行。2、队员因违法犯罪受公安机关处理的由保卫处处长作解聘处理。3、解聘队员必须填写《校卫队员解聘登记表》一式二份，一份保卫处存档，一份报人事处备案。4、队员属正式职工的，由处长将材料报人事处按有关规定处理。 五、队员因事退队，需提前三天向保卫处报告，经批准后方能离队。在办理离队手续时，须交回队员工作证、值班标志和值班用品。归还的物品必须干净、整洁，人为损坏或丢失公物者，视情节给予赔偿。队员离队未交回所领用公物的，由担保人赔偿。 第四条 队员纪律 一、立场坚定、敌我分明。热爱治安保卫工作，过半军事化生活。 二、积极参加政治、业务、法律和科学文化知识的学习，不断提高思想觉悟和工作能力。 三、服从命令听从指挥，做到有令即行，有禁即止，遇有重大情况及时向保卫处请示报告。 四、遵纪守法，严格执行国家的法律、法令、政策，执行学校的规章制度，按照学校内部管理规定履行职责。不准泄露国家、学校的机密，不准侵犯群众利益，不准刑训逼供，不准包庇坏人、陷害好人。严禁滥用职权。 五、文明执勤，礼貌待人，纠正违章，不准刁难。执勤时必须统一着装，佩带标志，严禁打人骂人，严禁非法拘禁和其他侵犯公民人身权利的行为。 六、坚守岗位，保持警惕，机智勇敢，团结战斗。执勤时要严肃认真，不准睡觉、打闹或做其它与执勤无关的事情，严禁脱岗。 七、爱护公物，妥善保管好值班用品，如有遗失或人为损坏，应及时报告，视情节给予赔偿。 八、多办好事，服务师生。做到有警必接、有险必救。 第五条 队员待遇 一、队员实行聘用制，按校卫队员聘用程序予以招聘。试用合格者由学校与队员签订聘用合同（合同期为一至三年，期满考核续订）享受本规定待遇。 二、队员每天工作八小时，按天发给工资。工资标准由学校按照国家和上级主管部门的有关规定统一核定，并按规定发给医疗补贴和降温费等。正式职工享受原职工待遇。 三、队员每月发给特殊工种补贴30元，值夜班按规定发给夜餐费。 四、学校负担队员因公受伤的医疗费用。 五、队员每年配发校卫队统一服装夏、冬装各一套，皮鞋或胶鞋一双，根据需要配发雨衣、手电筒等值班用品。 六、队员按规定进行培训，培训费用由学校统一支付。 第六条 门岗值班守则 一、门卫上岗期间必须着统一服装，佩带标志，执勤时不准穿拖鞋，光脚或穿单一制服，不准留长头发（室内值班可脱下帽子）。违者，每次扣款10元。 二、严格执行门岗制度，检查进出车