我国法律体系基本框架.docVIP

我国法律体系基本框架（7大类） 序号 部门 调整关系 包括的主要法律 1 宪法及宪法相关法 规定国家的政治制度、社会制度 宪法，再加6个相关法 2 民法商法 ■ 三类主体间（平等主体）　　☆ 公民间　　☆ 法人间　　☆ 公民与法人间■ 两类关系　　☆ 财产关系　　☆ 人身关系 ■ 民法通则■ 合同法■ 物权法■ 侵权责任法■ 公司法■ 招标投标法 3 行政法 ■ 行政主体与三类主体　　☆ 行政相对人　　☆ 行政法制监督主体　　☆ 行政主体内部■ 四种关系　　☆ 行政管理关系　　☆ 行政法制监督关系　　☆ 行政救济关系　　☆ 内部行政关系 ■ 行政处罚法■ 行政复议法■ 行政许可法■ 环境影响评价法■ 城市房地产管理法■ 城乡规划法■ 建筑法 4 经济法 调整经济关系 ■ 统计法■ 土地管理法■ 标准化法■ 税收征收管理法■ 预算法■ 审计法■ 节约能源法■ 政府采购法■ 反垄断法 5 社会法 ■ 劳动关系■ 社会保障关系■ 社会福利关系 ■ 残疾人保障法■ 矿山安全法■ 劳动法■ 职业病防治法■ 安全生产法■ 劳动合同法 6 刑法 犯罪和刑罚 刑法 7 诉讼与非诉讼程序法 法律流程 ■ 民事诉讼法■ 行政诉讼法■ 刑事诉讼法■ 仲裁法 　　【重点难点易混点】 法律部门 民商法 行政法 经济法 社会法 具体法律 ■ 民法通则■ 合同法■ 物权法■ 侵权责任法■ 公司法■ 招标投标法 ■ 环境影响评价法■ 城市房地产管理法■ 城乡规划法■ 建筑法 ■ 统计法■ 土地管理法■ 标准化法■ 税收征收管理法■ 预算法■ 审计法■ 节约能源法■ 政府采购法■ 反垄断法 ■ 残疾人保障法■ 矿山安全法■ 劳动法■ 职业病防治法■ 安全生产法■ 劳动合同法 【重点难点】我国法的形式（共七类） 名称 法律形式 制订单位 宪法 宪法 全国人大 XX法 法律（民法通则除外） 全国人大及常委会 XX条例 行政法规 国务院 XX规定、办法、实施细则 部门规章 国务院各部委 XX地方XX条例 地方法规 地方人大及常委会 XX地XX规定、办法、实施细则 地方规章 省级和较大的市级人民政府 XX公约、条约、协议、宪章、盟约 国际条约 　 　4.法的效力层级　　■ 宪法至上　　■ 上位法优于下位法　　■ 特别法优于一般法　　■ 新法优于旧法　　【重点难点】上位法优于下位法　　■ 宪法法律行政法规地方性法规和部门规章　　　　■ 同级别地方法规同级别或下级地方政府规章　　（同级别人大制定的比政府制订的效力大）　　■ 上级地方规章下级地方规章　　■ 部门规章之间，部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自权限范围内施行【重点难点】行政处罚与行政处分的种类 　 一般规定 建设工程领域 行政处罚（6类） ■ 警告■ 罚款■ 没收违法所得，没收非法财物■ 责令停产停业■ 暂扣或者吊销许可证（执照）■ 行政拘留 ■ 警告■ 罚款■ 没收违法所得■ 责令限期改正，责令停业整顿■ 取消一定期限内投标资格■ 责令停止施工■ 降低资质等级■ 吊销资质证书■ 责令停止执业、吊销执业资格证书等 行政处分（6类） ■ 警告■ 记过■ 记大过■ 降级■ 撤职■ 开除 　 　　【分类】 主刑 附加刑 ■ 管制■ 拘役■ 有期徒刑■ 无期徒刑■ 死刑 ■ 罚金■ 剥夺政治权利■ 没收财产■ 驱逐出境 　　2.2注册资本标准 企业级别 注册资本金 企业净资产 特级企业 3亿元 3.6亿元 一级企业 5000万元 6000万元 二级企业 2000万元 2500万元 三级企业 600万元 700万元 　　2.3专业技术人员标准 企业级别 企业经理工程管理经验 技术负责人经历 一级建造师人数 特级企业 10年 15年+高级职称+一级建造师资格，主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的技术工作，或甲级设计资质要求的代表工程，或合同额2亿元以上的总承包项目 一级建造师50人以上 一级企业 10年/高级职称 （总工程师）10年+高级职称 一级建造师12人以上 二级企业 8年/中级职称 8年+高级职称 二级项目经理不少于12人 三级企业 5年 5年+中级职称 三级项目经理不少于10人 　　2.4技术装备 企业级别 技术装备 特级企业 ·企业具有省部级及以上的企业技术中心·企业近3年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上·企业具有国家级工法3项以上，专利3项以上，累计有效专利8项，其中至少有1项发明专利·企业近10年获得