经济法律基础与实务教学课件作者第二版孙长坪电子教案习题答案第十三章劳动法与社会保险法答案定稿课件.pdfVIP

第十三章 劳动与社会保险法律制度 导入案例： 某企业与 15 名职工分别签订了为期 5 年的劳动合同，约定这 15 名职工担任专用车床的车 工。三年以后，该企业转产，这些专用车床不再使用，企业就解除了这 15 名职工的劳动合同。 你认为该企业的处理是否正确？该企业应怎样处理？ 【参考答案】该企业这样解除合同不正确。 第一，企业转产，符合变更合同的条件，可通过协议变更合同； 第二，如达不成变更协议的，该企业可提前 30 天书面通知该 15 人解除劳动合同， 第三，解除劳动合同后，要给予劳动者经济补偿。 课堂讨论 13-1 1、义务劳动、家务劳动、自给自足的生产劳动是劳动法上的劳动吗？为什么？ 都不是劳动法上的劳动 2、家庭或个人与家政服务员之间的关系是劳动关系吗? 为什么？ 不是劳动关系 3、修鞋匠，为他人修理鞋子，收取修鞋费，存在劳动关系吗? 为什么？ 不是劳动关系 4、A 农民帮邻居 B 农民打谷，第二天，B 农民又帮 A 农民打谷，B 农民和 A 农民相互 打谷有劳动关系吗？为什么？ 不是劳动关系 课堂讨论 13-2 大学生毕某参加某单位招聘会，该单位拟录用毕某，但要求先试用三个月后 再签定合同，同意留下，否则走人；三个月后该单位以更换岗位为由，又要求毕 某更换岗位试用三个月后再签定合同，同意留下，否则走人…… 请分析该单位有