任职资格与员工能力体系建设.docVIP

任职资格与员工能力体系建设 【开课时间】 2017年01月06-07日广州 2017年04月21-22日深圳 2017年06月09-10日广州 2017年08月11-12日深圳 2017年10月13-14日广州 2017年12月22-23日深圳 【参训对象】企业中高级管理人员、人力资源专业管理者（HRD、HRM、HRS、AHR）。 【学习费用】RMB2880元/人，（费用含：学习费、教材、午餐、茶点、税） 【特别说明】学员在培训结束后可以参加认证考试，成绩合格者由国际职业认证标准联合会颁发“高级人力资源管理师”证书，证书费800元/人。 注：此课程我们可以提供企业内部培训与咨询服务。 课程背景： 当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同，而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升？诸多的矛盾引发我们思考：　　 深陷KPI和绩效管理中的企业，HR未来的发展道路在哪里？ ？ ？ 基于对国内外任职资格管理体系的持续研究； 基于对中国20多家不同行业知名企业任职资格咨询成功实践（中国移动、腾讯、中广、畅游喜之郎海大通威股份、陆电子。。 从国际管理领域的广阔视野，系