首席质量官概念.doc

首席质量官概念首席质量官是落实企业质量安全工作的第一人，负责以产品（服务）为核心的经营管理，塑造质量竞争力。首席质量官岗位设置首席质量官作为对企业质量安全工作全面负责的质量主管人员，一般应设在企业决策层，由企业法定代表人或主要负责人选拔任命，并授权其开展工作。企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务工作部门，应当隶属于首席质量官直接领导。首席质量官任职条件具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、敢于负责；熟悉国家有关质量法律法规和质量政策；取得中级以上质量专业技术人员职业资格，或者具有大学本科以上学历和5年以上质量工作经历；经过质监部门组织的首席质量官任职培训并接受年度继续教育。首席质量官工作职责负责组织制定企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量安全保障措施；建立并实施先进质量管理体系和管理方法；组织实施质量改进、质量攻关等群众性质量活动；实施质量成本管理，加强质量统计分析；开展质量教育培训；建设企业质量文化等。首席质量官工作权责向企业决策层提出加强质量工作的措施建议；组织监督检查本企业各岗位质量工作责任制的贯彻落实；部署对原料进厂、生产过程、出厂检验的检查把关；主持本企业内质量考核，行使质量安全“一票否决”。企业发生重特大质量安全事故或者造成严重社会影响，首席质量官依法承担相应责任。首席质量官（Chief Quality Officer，CQO），又称质量总监。作为企业中的第一质量人，CQO是企业战略小组的关键一员，负责创建以品质为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。CQO不仅懂业务、有方法，而且脚踏实地、思想鲜活；无论是朱兰、克劳士比，还是费根堡姆、哈灵顿，不仅是质量大师，更是商界领袖人物。首席质量官制度近日，国务院办公厅下发了《贯彻实施质量发展纲要2012年行动计划》（以下简称行动计划），将“首席质量官”制度列入《行动计划》之中。《行动计划》明确提出：选择部分大中型企业率先试行“首席质量官”制度，在企业管理绩效考核中，试点推行质量安全“一票否决”。将推行“首席质量官”制度作为建立企业质量安全控制关键岗位责任制的重要内容之一。推行“首席质量官”制度将由国家人力资源社会保障部、国资委、质检总局负责组织实施。首席质量官概念：首席质量官是落实企业质量安全工作的第一人，负责以产品（服务）为核心的经营管理，塑造质量竞争力。首席质量官岗位设置：首席质量官作为对企业质量安全工作全面负责的质量主管人员，一般应设在企业决策层，由企业法定代表人或主要负责人选拔任命，并授权其开展工作。企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务工作部门，应当隶属于首席质量官直接领导。首席质量官任职条件：1.具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、敢于负责；2.熟悉国家有关质量法律法规和质量政策；3.取得中级以上质量专业技术人员职业资格，或者具有大学本科以上学历和5年以上质量工作经历；4.经过质监部门组织的首席质量官任职培训并接受年度继续教育首席质量官工作职责：1.负责组织制定企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量安全保障措施；2.建立并实施先进质量管理体系和管理方法；组织实施质量改进、质量攻关等群众性质量活动；3.实施质量成本管理，加强质量统计分析；4.开展质量教育培训；建设企业质量文化等。首席质量官工作权责：1.向企业决策层提出加强质量工作的措施建议；2.组织监督检查本企业各岗位质量工作责任制的贯彻落实；部署对原料进厂、生产过程、出厂检验的检查把关；3.主持本企业内质量考核，行使质量安全“一票否决”。4.企业发生重特大质量安全事故或者造成严重社会影响，首席质量官依法承担相应责任。关于开展企业首席质量官制度试点工作的通知（质检办质〔2012〕749号）各直属出入境检验检疫局，各省、自治区、直辖市质量技术监督局：为进一步落实企业质量主体责任，提升质量管理水平，增强企业质量竞争力，按照《国务院办公厅关于印发贯彻实施质量发展纲要2012年行动计划的通知》（国办发〔2012〕27号）关于“在部分大中型企业率先试行首席质量官”的要求，总局决定在全国开展企业首席质量官制度试点工作，鼓励和引导企业设立首席质量官。现就有关事项通知如下：一、鼓励企业设立首席质量官的目的意义设立首席质量官是现代企业制度的重要内容。首席质量官受企业法定代表人或主要负责人授权，对本企业质量工作全面负责。推行这项制度，有利于明确企业内部关键岗位质量责任，督促企业切实落实质量安全主体责任，有效保障质量安全；有利于强化企业质量管理，提升质量水平，增强企业竞争力；有利于企业质量工作者履行职责，发挥专长，为企业发展作出更大贡献。当前，我国主要产业整体素质和企业质量管理水平有较大幅度提高，质量水平明显提升。但