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福特汽车Ford Motor Company 洛桑 收集资料 潘豪 幻灯片制作 叶羽 幻灯片讲解 目 录 一 二 三 四 （一） （二） 公司简介 福特的重要时刻 经营理念 企业文化 变革前夕 文化改革 亨利 福特 创始人 1903年 成立时间 外商独资 公司性质 中高端汽车制造 经营范围 福特 进无止境 公司口号 一、简介 福特汽车公司是世界上最大的汽车生产商之一 ord Motor Company F 福特汽车公司是世界最大的汽车企业之一。福特汽车公司的创立于20世纪初，凭借创始人亨利.福特“制造人人都买得起的汽车”的梦想和卓越远见，福特汽车公司历经一个世纪的风雨沧桑，终于成为世界四大汽车集团公司之一。截至2013年，它拥有世界著名汽车品牌：福特（Ford）、林肯（Lincoln）。此外，还拥有全球最大的信贷企业—福特信贷（Ford Financial）、全球最大的汽车租赁公司Hertz和客户服务品牌Quality Care。2008年经济危机时，福特是唯一一家没有经过国家救济而自己走出经济危机的汽车集团。 福特汽车的标志是采用福特英文Ford字样，蓝底白字。由于创建人亨利·福特喜欢小动物，所以标志设计者把福特的英文画成一只小白兔样子的图案。 福特汽车公司的商标是蓝底白字的英文Ford字样，被艺术化了的Ford形似活泼可爱、充满活力、美观大方的小白兔。Ford犹如在温馨的大自然中，有一只可爱，温顺的小白兔正在向前飞奔，象征福特汽车奔驰在世界各地，令人爱不释手。 亨利·福特和11个初始投资人签署了公司成立文件 Ford 1987. 12.30 1996.12.8 2001. 4.25 1908.10.1 1932. 3.9 1959. 8.20 1913. 10.7 1903. 6.16 汽车信贷公司成立。至今已成为全球最大的专业汽车金融公司。 推出了T型车，在1908到1927年间生产了1500多万辆T型车 创立汽车装配流水线。在海兰园设立了第一条总装线，几乎使装配速度提高了8倍。 成为历史上第一家成功铸造出整体V8发动机缸体的公司。 长安福特汽车有限公司成立，双方各拥有50%的股份。长安福特投产的首辆轿车——福特嘉年华已于2003年1月18日正式下线。 成为首家全部生产厂取得ISO 14001世界环境标准认证的汽车公司。 获得赫兹（Hertz）汽车租赁公司股权。在1994年，赫兹公司成为福特全资子公司。 二、福特的重要时刻 1 “绿色生产”与“绿色营销”是福特汽车公司经理集团作出的重大决策作出的重大决策 | 2 企业决策不能靠一人 | 3 企业终身学习必不可少 | 三、经营理念 ---------创造舒适的产品与环境 （一）、价值观 员工 产品 利润 四、企业文化 员工是我们力量的原泉，他们为公司贡献他们的智慧，为公司带来活力，他们的表现决定公司的声誉。参与和团队合作是我们核心的价值。 产品是我们所有努力的结果，它们应当能为世界范围的客户提供最好的服务。 利润最终衡量我们如何有效地为客户提供了他们需要的最好产品。 质量至上 客户至上 （二）、企业精神 必须在我们所作的每一件事上追求卓越，在我们的产品上，在安全性和价值上，在我们的服务上，我们的人际关系上，我们的竟争力及我们的盈利能力。 为了达到客户满意，我们的产品和服务必须争取达到最好。 （一）、变革前夕 ----------存在的问题 福特汽车虽然在世界各地逐步建立起了生产据点，却形成了全球各分公司各自为政的心态。在随后而来的竞争期间，长久以来习惯于打“顺风牌”的福特汽车，面临来自日本汽车公司“低价高质”的大举入侵，市场占有率节节败退，于是，福特汽车公司展开了第一波的改造，除了用裁员来降低成本外，还陆续引进了多项产品质量改革计划。  福特汽车在世界各地逐步建立起了生产据点，并在随后而来的竞争期间，长久以来习惯于打“顺风牌”的福特汽车，面临竞争对手的威胁，市场占有率节节败退，总结出公司内外部存在的两大问题： Q1：逐步形成了全球各分公司各自为政的心态Q2：面临来自日本汽车公司的“低价高质”的大举入侵 企业文化 四要素 （二）、文化改革（1998） 具有全球化想法 注重顾客需求 深信“领导者是老师” 持续最求成长 巅峰 课程 领导者 工作时间 伙伴 课程 交谈 时间 改革 四部分 继续了文化的传播，推动了文化的落地，也是广大员工“感知”到了福特新的文化 即是总裁对新文化的亲自实践，也加强了公司对文化传播与实践的监督和调控 传授了决策的技巧、传播了文化的精要，也培养了文化布道的团队 即是文化的传播和实践、也为福特的将来培养出大批年轻的精英 @第五组