aU如最(u02.18)金辰公司组织结构调整方案.docVIP

PAGE  2014版 辽宁金辰市政工程有限公司 组织结构调整方案 （征求意见稿） 2014年2月17日 目 录  TOC \o 1-2 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc380475023 一、组织结构调整的原则、目的  PAGEREF _Toc380475023 \h 3  HYPERLINK \l _Toc380475024 （一）、组织结构调整的原则  PAGEREF _Toc380475024 \h 3  HYPERLINK \l _Toc380475025 （二）、组织结构调整目的  PAGEREF _Toc380475025 \h 3  HYPERLINK \l _Toc380475026 二、组织架构图（附后）  PAGEREF _Toc380475026 \h 3  HYPERLINK \l _Toc380475027 三、调整说明  PAGEREF _Toc380475027 \h 3  HYPERLINK \l _Toc380475028 四、公司管理层岗位职责  PAGEREF _Toc380475028 \h 5  HYPERLINK \l _Toc380475029 （一）、行政副总  PAGEREF _Toc380475029 \h 5  HYPERLINK \l _Toc380475030 （二）、生产经营副总  PAGEREF _Toc380475030 \h 6  HYPERLINK \l _Toc380475031 （三）、总工程师  PAGEREF _Toc380475031 \h 7  HYPERLINK \l _Toc380475032 五、各部门主要功能、职责、人员编制  PAGEREF _Toc380475032 \h 8  HYPERLINK \l _Toc380475033 （一）、综合部  PAGEREF _Toc380475033 \h 8  HYPERLINK \l _Toc380475034 （二）、财务部  PAGEREF _Toc380475034 \h 9  HYPERLINK \l _Toc380475035 （三、计划经营部  PAGEREF _Toc380475035 \h 10  HYPERLINK \l _Toc380475036 （四）、供应部  PAGEREF _Toc380475036 \h 11  HYPERLINK \l _Toc380475037 （五）、技术部  PAGEREF _Toc380475037 \h 12  HYPERLINK \l _Toc380475038 （六）、项目部  PAGEREF _Toc380475038 \h 13  HYPERLINK \l _Toc380475039 六、各部门现有人员表  PAGEREF _Toc380475039 \h 14  HYPERLINK \l _Toc380475040 七、后续工作安排  PAGEREF _Toc380475040 \h 15  辽宁金辰市政工程有限公司 组织结构设置及岗位职责说明 一、组织结构调整的原则、目的 （一）、组织结构调整的原则 响应公司发展战略目标，加强工程管理，开展生产经营工作； 效率优先原则，架构简单，流程清晰，权责明确； （二）、组织结构调整目的 整合公司资源，实现最佳配置，便于科学管理。 二、组织架构图（附后） 三、调整说明 1） 简化组织架构，合理优化人力资源。 2）适应工程公司初期发展，尽可能的将现有人员按照自身的特长安排在合适的岗位，有利于发挥每个人的才能。 3）将原来办公室更改为综合部，使综合部的职责更加明确，更有利于与集团的办公室、企划部、人力资源部对接。 4）将财务部直接归总经理领导。 5）公司的领导班子各自分管一个或几个部门，明确各个领导的分管部门及职责。 总经理： 生产经营经理：王威 行政经理：郭立新 总工：陈文学 综合部 供应部 计划经营部 技术部 财务部 第一项目部（盘锦）：于维国 第二项目部（外省）：王锦林 第三项目部（外省）：尹国红 四、公司管理层岗位职责 （一）、行政副总 1、岗位功能： 统筹管理公司行政事务、后勤保障、法律工作，协助总经理制定企业发展战略。 2、岗位职责： 审核行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的