职业紧张理论与方法选读.pptxVIP

职业紧张理论 与方法 职业紧张内容和对健康的影响 职业紧张因素 如何消除职业紧张 职业心理学(industrial psychology)是从人与职业的工作环境、社会环境和自然环境关系角度研究人在职业过程中心理活动的特点和规律的学科。 职业紧张( occupational stress)也称工作紧张(job stress)，是指在某种职业条件下，客观需求与个人适应能力之间的失衡所带来的生理和心理的压力。它是个体对内外因素（或需求）刺激的一种反应，当需求和反应失衡时，就会产生明显可感觉到的后果。 一、与职业有关的心理因素 二、职业紧张 三、心身疾病 四、职业心理健康促进 五、在评价中的应用 一、与职业有关的心理因素 1.职业接触 物理因素 化学因素 生产性粉尘 2.脑力作业 3.社会及工作场所文化 4.组织管理 5.工作 1.职业接触 (1)物理因素接触 接触物理因素作业包括噪声、 振动、高低气压、高低气温以及辐 射等，对劳动者的心理有不同程度 的影响。 1)噪声：在噪声环境下工作常使人产生烦恼。 2)高温：高温环境的热作用可降低人们中枢神经系统的兴奋性，使机体体温调节功能减弱，热平衡易遭受破坏，而促发中暑。高温作业所引起的疲劳可使大脑皮质功能降低和适应能力减退。对神经心理和脑力劳动能力均有明显影响。 (2)生产性毒物接融： 接触