2008年度助理人力资源师理论知识考试真题.docVIP

2008年助理人力资源师理论知识考试真题 注意事项? 1、 考生务必将自己的姓名、准考证号用铅笔涂写在答题卡上。? 2、 每小题选出答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号。不能答在试卷上。? 3、 考试结束后，考生将本试卷和答题卡一并交回。? 一、单选题（1-60小题，每题小分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑）? 1、下列选项中，正确的是（ ）。? A．劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益? B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益? C．劳动法的核心是确定劳动标准? D．劳动法的核心是权利与义务的对等? 2、（ ）是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。? A．《中国人民政治协商会议共同纲领》? B．1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》? C．“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例”? D．A项与B．项? 3、下列选项中，（ ）不属于劳动要素的特点。? A．动力性 B．自我选择性? C．投资回报性 D．非经济性? 4、 下列项目中，（ ）是影响中观劳动力供给的因素。? A．工资竞争力 B．人口因素? C．劳动参与率 D．劳动时