如何培訓好自己的下属.pptVIP

如何培训好自己的下属？ 步步高商业连锁有限责任公司 培训部: 伍耀平 什 么 是 培 训 ？ 什 么 是 培 训 ？ 培训是一种有计划、有目标、有步骤的学习，它的目标就在于使得员工知识、技能、工作方法、工作态度、以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥最大的潜力，提高个人和组织的业绩，推动个人和组织的不断进步，实现组织和个人的双层发展！ 我们为什么要培 训 ？ 培 训 的 好 处： 可以提高员工总体素质； 可以改善工作质量，减少和杜绝工作差 错的产生； 可以减少作业事故的发生； 可以改善管理内容，提高工作效率； 可以增加员工职业稳定性，降低流失率； 可以降低门店的损耗。 ※ 松下幸之助曾说 —— “企业最好的资产是人” ※ 钢铁大王卡耐基曾说 —— “我的企业被烧掉了，但只要把人留住，我20年后还是钢铁大王； ♂ 一些成功的企业是非常重视人——“培训” ※ 我们车间要与教室对接一起 ！ ※ “培训贵，不培训更贵！” ※ “培训投入产值比是1：50美元” 家乐福有句名言： 培训无处不在；(表演大师…） 提高我们自身素质； 公司“三级培训体系”； 主管既