谈西北地区高校人才的评价标准与使用规则.pdfVIP

2006 年 7 月 陕西师范大学学报(哲学社会科学版) Jul. , 2006 第 35卷 专辑 Journal of Shaanx i Normal University ( Philosophy and Social Sciences Edition) Vol. 35 Sup. 谈西北地区高校人才的评价 标准与使用规则 艾 义儒 (石河子大学 后勤服务集团, 新疆 石河子 832003) 摘 要: 西北地区高校要因校制宜, 建立符合自身发展的人才评价标准和使用规则。人才评价标准是, 重在实 绩和同行认可,适用人才就是最好的人才。人才的使用规则是, 任人惟贤, 惟才是举;量职录用, 公正考核; 扬其所 长,避其所短; 信任为本,明责授权。 关键词: 西北地区高校; 高校人才; 评价标准 中图分类号: C962 文献标识码: A 文章编号: 1672- 4283( 2006) Sup. - 0194- 03 收稿日期: 2005- 10- 18 作者简介: 艾义儒( 1960 ) , 男,新疆石河子人, 石河子大学后勤服务集团助理研究员。 西北地区高校实施人才强校战略, 要坚持 两手 抓!的方针。一手抓建设高层次人才队伍,构建优秀 人才可持续发展体系; 另一手抓建立符合自身发展 的人才评价标准和使用规则, 因校制宜,实事求是地 发挥现有人才的作用, 促进高校人才工作的全面协 调发