高级企业文师化国家职业资格认证培训班.docVIP

高级企业文化师国家职业资格认证班、第一 一、企业管理的四个境界 ◆一流的企业都是靠文化管理企业 ◆案例：海尔、联想、青岛海景花园大酒店、丰田等案例 二、对企业文化的理解的创新观念及实施建立互动的学习型团队的培训模式为自己工作负责任的精神让你出类拔萃第 一、企业文化评价体系设计 二、企业文化评价体系标准 ◆企业文化测评 ◆作业练习 ◆考试测评 第向学什么 、培训鉴定对象企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的高级专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管理人员。EMBA特邀实战型讲师；2007、2008、2009年度30强金牌培训师海尔实战派资深培训师、高级咨询顾问、备受企业欢迎的培训师国内多家企业管理咨询公司高级培训师、咨询师原海尔企业文化体系曾任海尔大学高级讲师海尔中高级职业经理人10年工作经历走过企业文化、人力资源、目标管理等中高级管理岗位借鉴海尔管理经验，创建了中国本土备增企业利润的管理咨询模式红日阿康、华菱钢铁、南昌锦都皇冠酒店、黑龙江电业集团、燕京啤酒重庆高速铁路有限公司、高等教育出版社外语分社、清华大学出版社、沈阳飞机工业集团、内蒙古红骏马集团、厦门企业联合会、金华企业家管理联合会代表团、徐州矿物局、陕西高速工贸、东营园林绿化、中国石化江苏石油、北京石油管理干部学院、中国兵器集团公司、河北长城长电极有限公司、重庆金算盘集团、上海中建八局等。、证书颁发鉴定合格者可获得由国家人力资源和社会保障部所属试点省市颁发的《中华人民共和国职业资格证书》及IEMA国际企业管理协会颁发的《企业文化总监》资格证书，该证书实行统一编号登记管理和网上查询，全国通用。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。鉴定方式高级企业文化师考试分为：理论知识考核、专业能力考核、综合评审考核。均采用闭卷考试的方式实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。