礼仪规范在大学生求职面试中的应用.docVIP

泰州职业技术学院目录 ?一、个人简历书写礼仪? 1 二、面试的仪表礼仪? 1 三、面试的时间礼仪? 2 四、面试后的必备礼仪? 2 礼仪规范在大学生求职面试中的应用 11国贸 童琨 1105100018 摘?要:?在越来越激烈的求职竞争中,?面试已成为用人单位招聘人员所采用的一种普遍形式,?求职面试是每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。由于对礼仪知识的缺乏或是对礼仪的不重视,?以至于有的应聘者功亏一篑,?与机遇失之交臂。如何在求职面试中立于不败之地,?成为每一位毕业生最关心的话题。? 关键词:?社交礼仪规范?大学生?求职面试? ????人是一种社会性的动物,?每个人都处在某种社会关?系当中。在日常生活和工作中,?必须与别人发生交往,?这?就是最广泛意义上的社交的概念。社交礼仪,?是为了人?们能够顺利、愉快地进行社交活动而逐渐发展形成的一?系列原则、惯例、规范的总称。而在求职面试这种特殊而?又重要场合的,?社交礼仪规范具有更为重要的作用。????美国职业学家罗尔斯说:?“求职成功是一门高深的学问。”心理学家奥里欧文也说:?“大多数人录用的是有礼节的人,?而不是最能干的人。”求职者在面试中表现出的礼仪水平,?不仅反映出他的人品和修养,?而且直接影响面试官的最终决定。在面试中,?一个仪表出众、懂得礼仪的人,?更能得心应手,?也较别人有更大的成功机会。因此,?越来越多的有识之士重视面试礼仪。每年都有许许多多的大学生从“象牙塔”中走出来,?加入到社会中去。求职成了每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。如何在求职面试中立于不败之地,?成为每一位毕业生最关心的话题。为使自己能够过五关斩六将,?最终赢得用人单位的青睐,?毕业生在求职时,?也必须遵循一定的社交礼仪规范。 ?一、个人简历书写礼仪? ?????个人简历是一种书面的自我介绍,?应尽量提供自己?最优秀的一面,?但不能吹嘘,?必须实事求是,?绝对诚实。同?时,?书写个人简历要简练,?篇幅一般不超过两页纸,?最好使用打印字体,?不能出现文字或语法错误,?也不能有涂改痕迹。大学生求职的个人简历一般应包含以下内容:? 1.?姓名、性别、年龄、住址、电话号码(?或手机号码)?、E?-?ma?il?? 2.求学经历,?曾经获得的学位证书及各种资格认证;?3.?进修教育情况,?学过哪些课程;? 4.?参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。? 二、面试的仪表礼仪? ????求职面试,?要设计好自己的形象。第一次见面,?主考?官往往以自己的经验和阅历,?凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等,?并形成一种特殊的心理定势,?社会心理学中将其成为“首因效应”。它往往比一个人的简历、介绍信、证明、文凭等的作用更直接,更能产生直觉的效果。应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响,?虽说留下完美的第一印象未必会被录取,?但若给人留下坏印象,?则极可能因而名落孙山。据哈佛大学有关专家研究表明,?与陌生人交往一般在7—30秒就会将外表不合格的人淘汰掉了。一位颇有经验的人事部经理谈到面试感受时说,?她往往在见到应试者最初的30?秒内便得出了是否录用这位应试者的第一印象。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。一家大型制药厂的人事经理说,?他不会录取一个穿脏皮鞋的应聘者。这不仅是小事,?而且会影响到今后的工作。因此,?学生应聘面试,?要特别注意自己的外在形象。良好的形象设计,?既要符合个人气质特点,又要符合招聘单位的特点。但是求职招聘中宁可打扮得保守些,?也不要太另类。以男性求职者为例:?1.?注意头发修整,?如果稍嫌过长,?应修剪一下。? 2.?避免穿着过于老旧的西装,?颜色以素净为佳,?避免穿着过分醒目的颜色。? 3.?正式面试时,?以穿着熨烫笔挺的长裤为好。?4.?衬衫以白色比较讨好。? 5.?尽量选择颜色明亮的领带,?太过鲜艳显得花哨。?6.?领带不平整给人一种衣冠不整的观感,?尽可能别上领带夹。? 8.?皮鞋应以黑色为佳,?并配以深色袜子。? 9.?戴眼镜的朋友,?镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。?女性在应试时则应注意以下几点:? 1.穿着应有白领丽人的气息,?套装是最合宜的装扮。?2.?面谈时应穿着高跟鞋,?最好避免穿着平底鞋。? 3.?服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,?颜色切勿过于花哨,?样式亦不宜暴露。? 4.?头发梳理整齐,?勿顶着一头蓬松乱发应试。?5.?应略施脂粉,?勿浓妆艳抹。?6.?不宜擦拭过多的香水。? 总之,?服饰打扮要稳重正式,?衣着要整洁,?头发要梳理,?皮鞋要擦亮。 三、面试的时间礼仪? ????面试时还需要有很强的时间观念。面试时一定要遵时守约,?迟到和违约都是不尊重主