滙丰提供完备人才培训计划引导年轻人成为未来领导人才-新.PDFVIP

新 聞 稿 2014 年 3 月 19 日 滙豐提供完備人才培訓計劃 引導年輕人成為未來領導人才 2014「年輕銀行家培育計劃」開跑 畢業及轉職的季節即將到來，你做好進入職場或轉職的準備了嗎？滙豐(台灣)商業銀行2014 「年輕銀行家培育計劃」已經開始接受報名，透過完整的計劃培養年輕銀行家成為現在企業中 所需的領導人才。 滙豐(台灣)商業銀行資深副總裁暨人力資源處負責人陶尊芷指出，根據 Universum Survey 的 報告顯示，不論是全球、亞太區或是台灣，現在年輕人選擇工作的優先順序前二名都是工作生 活平衡及安定的工作。但隨著企業環境大幅改變，造成工作量、溝通協調的需求、以及跨國 (時區、文化等)工作型態的大幅增加，加上更多矩陣式組織架構產生，使具備多元能力的領導 人才在現代的組織環境中更顯重要。陶尊芷表示，相較於僅著重個人工作表現的專業人才，在 現在的企業環境中，擁有領導特質的年輕人勝出的機率將高出許多。 滙豐是世界領先的國際性銀行，擁有完備人才培訓制度，引導年輕人從過去的專業人才走向現 在企業所需的領導人才，期望每位員工都能走向世界舞台。滙豐「年輕銀行家培育計劃」即透 過為期兩年的計劃培養年輕人成為未來國際領導人才。 滙豐「年輕銀行家培育計劃」共分為三個階段。第一階段為新進人員引導訓練期，讓參與培育 的學員對銀行整體的營運有全面的認識；第二階段，同仁將在所屬的事業單位內，參與不同性 質的工作或輪調，經歷實際的業務運作。第三階段，將有機會前往亞太區域國家參與三個月左 右的海外學習，增進國際視野並建立國際人脈，奠定未來發展基礎。 三年前加入年輕銀行家培育計劃的蔡容翎目前任職於工商金融業務處大型企業部，針對國內上 市櫃公司提供金融服務。她表示，自己本身非財金專業出身，加入滙豐前沒有相關金融經驗， 透過公司持續的訓練，讓他們成為全方位的金融專才。除了專業課程外，她也有機會輪調到不 同單位，一年半前轉任工商金融業務處，在去年底被亞太總部遴選派任至滙豐香港貿易服務部 服務三個月。在香港期間，透過英文及中文的優勢，幫忙開發外國及中國客戶，掌握大中華地 區不斷增加的貿易需求所帶來的商機。輪調結束後更將香港經驗帶回台灣，協助台灣開發更多 業務。 2009 年加入滙豐年輕銀行家培育計劃的黃偉倫，現為個人金融暨財富管理事業處業務績效管理 部副總裁。他在個人金融暨財富管理事業處內歷經了策略部門、產品部門及通路銷售部門，這 本新聞稿發行機構 滙豐(台灣)商業銀行股份有限公司 註冊地址: 110 台北市基隆路一段 333 號 13, 14 樓 網址: .tw 新 聞 稿 些不同部門的歷練不但讓他對業務有通盤的了解、經歷更加豐富，同時增進個人的分析能力、 專案管理及人才管理的職能。他認為，年輕銀行家計劃提供的海外學習機會有助於拓展年輕人 的國際視野。由於表現優異，除了培訓期間前往香港與倫敦學習外，去年黃偉倫更前往滙豐阿 曼參與一個重要的購併計畫，成功協助當地建置組織管理系統。 滙豐「年輕銀行家培育計劃」每年只招收15-20個名額，過程相當競爭；陶尊芷強調，不一定 要透過「年輕銀行家培育計劃」才能邁向世界舞台。 滙豐(台灣)商業銀行2014 年度「年輕銀行家培育計劃」(HSBC Young Banker Development Programme) 即日起接受報名自至3月31日截止，不限科系、履歷隨到隨審，歡迎大學以上、積 極主動、熱愛挑戰、追求國際視野的人才報名。詳情徵才計畫及報名表可在滙豐(台灣)商業銀 行官方網站(.tw)瀏覽下載。 *** 新聞聯絡人:企業傳訊處 陳子鈺 Tel: 6631-7913 鐘珽琪 Tel: 6631-7915 滙豐(